您目前所在的岗位类型是？
一线派送员/取件员
分拣中心操作员
网点管理/站长
客服人员
司机（长途/短途）
行政/后勤支持
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
综合考虑工作环境、待遇、发展前景等因素，您有多大可能向亲友推荐本公司作为工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的新资待遇（包括底薪、提成、补贴等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些福利或支持措施对您最有吸引力？（可多选）
五险一金缴纳
绩效奖金/提成制度
节日福利/礼品
带薪年假
岗位技能培训
职业发展通道
员工关怀活动
交通/通讯补贴
餐补/宿舍
其他
您对公司的绩效考核制度（如计件标准、时效考核、投诉扣罚等）的公平性与合理性评分如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效指标（如派件量、签收率、客户投诉率等）设置是否合理？
非常合理，能有效激励工作
基本合理，但部分指标有待优化
不太合理，与实际工作脱节
非常不合理，压力过大且不公
在您的工作中，主要面临哪些挑战或困难？（可多选）
工作强度大/时间长
派送/取件压力大
客户沟通/投诉处理难
交通安全风险
绩效考核压力
福利待遇不满意
缺乏培训与晋升机会
团队协作不畅
设备/工具不足
其他
您对直属上级（如站长、主管）的管理方式与支持力度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的安全培训与劳动保护措施是否充分？
非常充分，能有效保障安全
基本充分，但仍有提升空间
不太充分，存在安全隐患
非常不充分，急需改善
您对公司的团队氛围与同事关系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解在公司内的职业发展路径或晋升机会？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但机会有限
不太清晰，感觉迷茫
完全不清晰
如果未来考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资待遇低
工作强度与压力大
缺乏发展前景
工作环境/条件差
家庭或个人原因
对管理方式不满意
找到了更好的机会
目前没有离职打算
其他
总体而言，您对目前这份工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工满意度和推荐意愿，您对公司或管理层最重要的一个建议是什么？