您目前所在的岗位类别是？
一线收派员/司机
分拣/操作员
客服人员
站点/网点管理人员
区域/总部职能人员
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的亲友推荐加入您所在的物流/快递公司工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为公司管理层（如站点经理、区域经理等）对一线员工的信任程度如何？
在您看来，影响您对公司管理层信任的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利的公平性与透明度
工作安排的合理性与人性化
沟通渠道的畅通与反馈的有效性
对员工安全的重视与投入
个人职业发展的支持与机会
奖惩制度的公正性
公司价值观与实际行动的一致性
其他
当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能获得及时有效的支持或回应吗？
您如何评价公司为您提供的安全保障（如劳保用品、保险、交通安全培训等）？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）
派件/收件量过大
时效要求苛刻
客户投诉与沟通
内部管理与考核
收入不稳定
工作与生活难以平衡
其他
以下哪些方面是您对当前工作感到满意的？（可多选）
团队氛围与同事关系
工作时间的灵活性
收入水平
多劳多得的激励制度
公司品牌与稳定性
工作带来的成就感
其他
如果考虑离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
工作强度与压力过大
缺乏职业发展空间
与上级/同事关系不佳
公司管理混乱或不公
寻求更好的工作机会
个人或家庭原因
目前没有离职打算
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的整体信任氛围处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
为了提升员工信任度和满意度，您认为公司最迫切需要改进的一到两个方面是什么？
您是否愿意参与公司组织的、旨在改善管理或工作环境的员工座谈会/建议征集活动？
请分享一个让您感受到被公司信任或尊重的具体事例（可选）。