您目前从事的岗位类别是？
一线收派员（快递员、配送员）
分拣/操作员
仓储管理员
网点/站点管理
客服/售后
运输司机
总部职能/管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，哪方面的压力最大？
工作时间长/强度大
派送/业绩指标压力
客户沟通与服务压力
工作环境与安全保障
收入与福利待遇
职业发展前景
其他
请您对当前公司提供的整体薪酬水平（包括基本工资、提成、奖金等）进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到了以下哪些福利或保障？（可多选）
五险一金（社保）
商业意外保险
高温/低温补贴
话费/交通补贴
节日福利或礼品
带薪年假
定期体检
技能培训/职业发展培训
员工食堂或餐补
住房补贴或宿舍
子女教育支持
其他
几乎没有
请您对当前公司提供的福利项目（整体）的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在以下福利保障项目中，您认为哪三项对您个人而言最为重要？（请选择三项）
更高的基本工资或提成比例
更完善的社保和公积金
更全面的商业保险（如高额意外险）
更充足的带薪休假（年假、病假）
更人性化的工作时间安排（如错峰、弹性）
更完善的劳动安全防护装备与措施
更丰富的技能与职业晋升培训
更贴心的生活补贴（餐补、交通、通讯）
更良好的团队氛围与人文关怀
更清晰的职业发展通道
其他
您认为公司提供的职业培训或技能提升机会是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足，有一定帮助
一般，效果有限
较少，基本没有帮助
完全没有
您对当前工作环境（如网点、仓库、车辆等）的安全设施与卫生条件是否满意？
您在工作中遇到困难或问题时（如客户投诉、派送异常），通常能获得及时有效的支持吗？
除了物质报酬，您还希望公司提供哪些支持以提升工作幸福感？（可多选）
更公平透明的晋升机制
更多的员工表彰与精神激励
组织丰富的团队建设活动
提供心理咨询或压力疏导服务
改善基层员工与管理层的沟通渠道
关注员工家庭需求（如子女关怀）
提供法律援助或权益咨询服务
其他
综合考虑所有因素，您未来1-2年继续留在本行业发展的意愿如何？
非常愿意，会长期从事
比较愿意，视情况而定
一般，可能会考虑转行
不太愿意，正在寻找机会离开
已经决定离开
对于改善物流快递从业者的工作条件与福利待遇，您最想提出的一条具体建议是什么？