您目前在物流快递行业从事的具体岗位是？
一线收派员（快递员/配送员）
仓储操作员（分拣/打包/理货）
运输司机（长途/短途/城配）
网点/站点管理
客服/售后
运营/调度
技术/IT支持
其他
您在本行业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作性质是？
全职员工（与公司签订劳动合同）
加盟商/承包商员工
众包/灵活用工（如平台接单）
兼职
其他
您平均每周的实际工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
综合考虑您的劳动强度、工作时间与收入，您认为当前工作的“性价比”如何？
非常高，付出与回报匹配度高
比较高，基本满意
一般，勉强可以接受
比较低，付出远大于回报
非常低，难以维持
在您看来，影响物流快递工作性价比的主要因素有哪些？（可多选）
工资水平与提成机制
工作时间与劳动强度
福利保障（五险一金、商业保险等）
工作环境与安全条件
职业发展空间与培训机会
管理方式与人文关怀
社会认可度与职业尊严
工作稳定性
其他
请对您当前工作的“收入水平”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“福利保障（如社保、补贴、节日福利等）”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“工作强度与压力”进行评分（1-5分，1分压力极大，5分非常轻松）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“工作环境与安全保障”进行评分（1-5分，1分非常差/危险，5分非常好/安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的“管理方式与团队氛围”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内招聘一线员工（如快递员、分拣员）的主要困难是什么？
薪资待遇缺乏竞争力
工作太辛苦，人员流失快
社会对职业的认可度不高
招聘渠道有限，匹配效率低
求职者对福利保障要求提高
其他
如果有机会换工作，您更看重新工作的哪些方面？（可多选）
更高的综合收入
更稳定的工作与收入
更好的福利保障（如足额社保）
更合理的工作时间与强度
更安全舒适的工作环境
更清晰的职业发展路径
更人性化的管理
其他
您主要通过什么渠道了解到物流快递行业的招聘信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
熟人/同事介绍
线下招聘会/劳务市场
公司官网/官方渠道
社交媒体/社群
其他
从0到10分，您有多大可能向您的朋友或熟人推荐进入物流快递行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，提高物流快递从业者性价比，最需要优先改进的是？
优化薪酬结构与提成制度
严格执行劳动法，保障休息时间
完善福利与安全保障体系
改善管理方式，提升员工尊严
提供技能培训与晋升通道
加强行业规范与社会宣传
对于物流快递行业的招聘工作，您有何具体的建议？（例如：如何吸引更多人才、如何降低流失率等）
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的瞬间。（选填）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇/农村地区