您目前在物流快递行业的主要岗位是？
快递员/派送员
分拣员/操作员
仓储管理员
网点/站点负责人
客服人员
运输司机
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作形式是？
全职员工
兼职/临时工
承包/加盟商员工
个体/自雇
综合考虑您的工作强度、时长与收入，您对当前工作的“性价比”总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作收入与您付出的劳动量匹配度如何？
完全不匹配，收入过低
基本不匹配，收入偏低
一般，勉强可以接受
比较匹配
非常匹配，收入合理
您认为当前工作中，哪些方面的压力最大？（可多选）
派送/操作任务量过大
时效考核严格
客户投诉与沟通压力
交通安全风险
罚款/扣款制度
收入不稳定
工作与生活难以平衡
其他
您对公司的绩效考核制度（如计件、时效、投诉率等）的公平性评价如何？
您对公司的福利保障（如社保、意外险、高温补贴等）是否满意？
在您看来，哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
提高基础工资或计件单价
优化绩效考核，减少不合理罚款
完善福利保障（保险、补贴等）
提供更多职业培训与发展机会
改善工作设备与工具（如车辆、手持终端）
加强团队支持与人文关怀
合理安排工作与休息时间
您认为公司提供的技能培训或安全培训是否充足有效？
非常不足，几乎没有
不太充足，效果一般
一般
比较充足有效
非常充足有效
您有多大可能向朋友或熟人推荐您所在的公司/网点作为工作选择？（0-10分，0分绝无可能，10分极有可能）
您对所在团队（同事间）的合作氛围与支持度是否满意？
您认为目前的工作环境（如网点条件、休息场所等）如何？
您是否了解公司的晋升渠道或职业发展规划？
完全不了解
不太了解
了解一些
比较了解
非常了解
您对未来一年在本行业发展的信心如何？
非常没有信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心
如果考虑更换工作，您最主要的原因会是什么？（可多选）
寻求更高收入
工作强度太大，身体吃不消
寻求更好的福利保障
对管理方式不满意
寻求更稳定的工作
职业发展空间有限
其他
您认为公司或行业在提升从业者“性价比”和满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？