您目前从事的岗位类型是？
快递员/配送员
分拣员/操作员
司机（长途/短途）
网点管理人员
客服/售后人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作形式是？
全职员工（与公司签订劳动合同）
外包/劳务派遣员工
众包/兼职/灵活用工
个体承包/加盟商
其他
综合考虑您的工作强度、收入与福利，您对当前工作的整体性价比打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐从事物流快递行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前享受了以下哪些福利或保障？（可多选）
五险一金（养老保险、医疗保险等）
意外伤害保险
高温/低温补贴
话费/交通补贴
节日福利或礼品
带薪年假
定期体检
技能培训/职业发展支持
餐补或提供工作餐
以上均无
您对公司提供的福利保障（如社保、补贴等）的覆盖范围和水平是否满意？
您认为目前的工作收入与您的劳动付出（如工作时长、体力消耗等）相比，是否匹配？
严重不匹配，收入远低于付出
不太匹配，收入偏低
基本匹配
比较匹配，收入尚可
非常匹配，收入令人满意
您的工作时间安排（如工作时长、排班制度、休息日）是否合理？
非常不合理，经常超负荷
不太合理，休息不足
一般
比较合理
非常合理，劳逸结合
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
派件/收件量过大
严格的时效考核（如签收率、准时率）
客户投诉或纠纷
交通与安全风险
收入不稳定
与上级/同事的沟通
工作环境（如仓库条件、天气）
缺乏职业发展前景
其他
您是否清晰了解公司的晋升通道或职业发展路径？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
公司是否为您提供了必要的安全防护装备和培训（如交通安全、货物搬运规范等）？
完全没有提供
提供不足，效果有限
一般，基本满足需求
提供得比较好
提供得非常全面和到位
当您在工作中遇到困难（如客户纠纷、派件问题）时，通常能从公司或网点获得及时有效的支持吗？
几乎不能，基本靠自己解决
很少能，支持有限
有时能
通常能
总是能，支持很到位
您认为，要提高物流快递从业者的工作性价比，以下哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基础薪资和计件单价
完善和落实社保等法定福利
增加各类补贴（如高温、话费、餐补）
优化考核制度，减轻时效压力
保障合理的休息时间和休假
改善工作环境与安全条件
提供清晰的晋升和培训机会
加强人文关怀和团队建设
优化管理流程，减少内部消耗
其他
与3年前相比，您感觉物流快递行业的整体工作环境与从业者待遇有何变化？
明显变差了
略有变差
基本没有变化
略有改善
明显改善了
您未来1-2年的职业规划是？
继续在本岗位深耕
争取在公司内部晋升或转岗
计划跳槽至其他物流公司
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
对于提升物流快递从业者的福利满意度和工作性价比，您还有什么具体的意见或建议？