您目前是否在物流/快递行业工作？
是，全职员工
是，兼职/灵活用工
否，但正在寻找相关岗位
否，且无相关求职计划
您目前或期望的岗位类别是？
一线操作岗（如分拣员、快递员、司机）
仓储管理岗
网点运营/管理岗
运输调度/规划岗
客户服务岗
技术/IT支持岗
市场营销/商务拓展岗
职能管理岗（如行政、人事、财务）
您寻找物流/快递行业工作时，最看重的因素是？
薪资待遇与福利
工作稳定性与保障
工作时间与强度
职业发展与培训机会
工作地点与通勤便利
公司品牌与文化
团队氛围与管理方式
请为以下因素对您求职决策的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪资水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您求职决策的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：五险一金等社会保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您求职决策的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您求职决策的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：技能培训与晋升通道
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取物流/快递行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
公司官网/官方招聘公众号
熟人/同事/朋友推荐
线下招聘会/职业介绍所
社交媒体/行业社群
短视频平台（如抖音、快手）
在评估一家物流/快递公司时，您最信赖哪类信息来源？
在职或离职员工的评价
新闻报道与行业分析
公司官方发布的财报与公告
社交媒体上的口碑讨论
亲自面试/接触的感受
您认为当前物流/快递行业在吸引人才方面，存在哪些普遍问题？（可多选）
工作强度大，休息时间不足
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作环境与安全保障待改善
社会认可度与职业尊严感不足
企业管理方式不够人性化
技术变革带来的岗位不确定性
总体上，您有多大意愿向朋友推荐在物流/快递行业工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您如何看待“灵活用工”（如众包快递员）模式？
是未来的主流趋势，提供了更多自由和机会
是一种有益的补充，但不适合作为长期职业
缺乏保障，应谨慎对待
不太了解
您认为自动化与智能化技术（如无人分拣、智能调度）对您未来求职的影响是？
创造了新的、更高技能要求的工作机会
会替代部分现有岗位，带来转型压力
影响不大，一线操作岗位仍大量需求
目前尚不明确
如果一家公司提供以下福利，哪些对您最具吸引力？（可多选）
有竞争力的底薪+绩效奖金
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假、病假及节日福利
系统的技能培训与认证支持
清晰的内部晋升与转岗机制
提供住宿或住房补贴
交通补贴与通讯补贴
定期的团队建设与文化活动
您期望的月收入范围是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
对于改善物流/快递行业的整体就业环境，您最希望看到哪一方面的改变或建议？
您对未来1-2年内在物流/快递行业的发展前景持何种态度？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
不太乐观，竞争激烈或前景不明
非常悲观，考虑转行
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区