您目前所在的企业性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您所在企业的规模大约是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您主要负责的HR模块是？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
组织发展与人力资源规划
HR信息化/数据分析
其他
您在日常工作中，获取行业动态、政策法规、最佳实践等信息的主要渠道是？（可多选）
专业HR网站/APP（如HRoot、三茅网等）
综合新闻门户网站
微信公众号/订阅号
行业社群/微信群/QQ群
同行交流/线下活动
公司内部知识库/培训
学术期刊/研究报告
其他
您主动关注与公司/行业相关的网络舆情的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
偶尔关注
基本不关注
您通常关注哪些类型的网络舆情？（可多选）
关于本公司的新闻报道与评论
关于竞争对手的动向与评价
行业政策与法规变化
人才市场趋势与薪酬数据
雇主品牌与口碑评价（如看准网、脉脉等）
员工在社交媒体的匿名爆料或讨论
宏观经济与劳动法相关热点
其他
您目前是否有使用专门的舆情监测工具或服务？
是，有公司统一采购的专业工具
是，使用免费或开源工具
否，但正在考虑引入
否，暂无使用计划
如果您使用过舆情监测工具，主要用其满足哪些需求？（可多选）
监控公司品牌声誉
监测招聘广告效果与候选人反馈
了解竞争对手的人力资源策略
跟踪劳动法规与政策合规风险
收集员工满意度与敬业度线索
进行行业薪酬与福利调研
其他
请对您当前使用的舆情监测工具（或主要信息获取方式）在“信息全面性”方面的表现进行评分。（1分-非常不全面，5分-非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的舆情监测工具（或主要信息获取方式）在“信息时效性”方面的表现进行评分。（1分-非常不及时，5分-非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的舆情监测工具（或主要信息获取方式）在“数据分析深度”方面的表现进行评分。（1分-非常浅显，5分-非常深入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在舆情监测或信息收集过程中，您遇到的主要挑战或痛点是什么？（可多选）
信息过载，难以筛选有效内容
信息来源分散，整合困难
免费工具功能有限，专业工具成本太高
缺乏数据分析与洞察能力
预警机制不灵敏，容易错过关键信息
跨部门协作与信息同步困难
对社交媒体等非结构化数据监测能力弱
其他
您认为，一个理想的HR舆情监测工具，其最重要的功能特性是？
全面的监测覆盖范围（全平台、多语言）
智能的语义分析与情感判断
实时预警与快速通知机制
深度数据分析与可视化报告
与现有HR系统（如ATS、HRM）的集成能力
高性价比
您更倾向于哪种模式的舆情监测服务？
SaaS云端订阅服务
本地化部署的软件
委托第三方机构进行定制化监测服务
基于现有办公软件（如钉钉、企微）的插件/应用
尚未考虑清楚
对于未来HR舆情监测工具的发展，您最期待看到的功能或改进是什么？
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您正在使用（或最了解）的舆情监测工具或信息获取方式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意参与后续关于此主题的深度访谈或产品体验？