您目前从事人力资源工作的具体职能是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP（人力资源业务伙伴）
HRIS/数据分析
综合管理/负责人
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的税后月收入范围大致是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
不便透露
在个人消费时，您最优先考虑的因素是？
品质与品牌
性价比
独特设计与个性化
便捷性与服务体验
可持续与环保理念
您通常通过哪些渠道获取消费信息或进行购物决策？（可多选）
小红书/抖音等内容平台
朋友/同事推荐
专业测评网站/博主
电商平台（如淘宝、京东）首页推荐
品牌官方网站/APP
线下门店体验
在过去一年中，您在以下哪些类别的消费上投入显著增加？（可多选）
知识付费（课程、培训、会员）
健康与健身（运动装备、私教、健康食品）
数码电子产品
服饰与配饰
旅游与体验
家居生活用品
宠物相关
美妆护肤
您愿意为“节省时间、提升效率”的服务或产品支付多少溢价？
几乎不愿意
愿意支付10%以内的溢价
愿意支付10%-30%的溢价
愿意支付30%以上的溢价
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为公司目前提供的薪酬福利在行业内属于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您在工作中最看重的激励因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的工作氛围与团队
工作与生活的平衡
有挑战性和意义的工作内容
学习与成长的机会
公司的品牌与文化认同
您对所在公司提供的培训与发展机会的满意度如何？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
公司未提供相关机会
您平均每周的加班情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
在未来一年内，您是否有主动寻求外部新工作机会的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，看情况
可能性较大
正在积极寻找
您认为，提升员工满意度的最有效举措是什么？
提高薪酬福利
改善管理制度与流程
加强企业文化建设
提供更多培训与发展
优化工作环境与设施
提升管理者领导力
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