您目前所在的企业规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您的主要工作职责涉及哪些领域？（请选择最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/战略支持
其他
您通常通过哪些渠道获取与HR工作相关的产品或服务信息？（请选择最主要的一项）
行业垂直网站/App（如HRoot、三茅网）
专业社群/微信群/知识星球
搜索引擎（如百度、谷歌）
同事/同行推荐
供应商直接联系
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
在考虑采购HR相关产品或服务（如招聘系统、培训课程、社保服务、咨询等）时，您最看重哪些因素？
品牌声誉与口碑
价格/性价比
产品功能与易用性
客户服务与响应速度
数据安全与合规性
与现有系统的集成能力
成功案例/行业适配性
其他
整体而言，您向同行推荐您目前正在使用或曾经使用过的某款HR产品或服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
当您看到一则面向HR的广告（例如，关于一款新的HR软件），您更倾向于关注其内容中的哪个方面？
它能解决的具体痛点或带来的收益
产品的核心功能与技术参数
客户的成功案例或评价
限时优惠或促销活动
品牌形象与设计感
您认为目前面向HR群体的广告，在“精准性”（即广告内容与您需求的相关度）方面表现如何？（1-5分，1分=非常不精准，5分=非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前面向HR群体的广告，在“创意性”（即广告形式新颖、吸引人）方面表现如何？（1-5分，1分=毫无创意，5分=非常有创意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种形式的广告最能吸引您的注意并促使您深入了解？（可多选）
深度行业白皮书/研究报告
真实客户案例视频/访谈
行业专家线上直播/研讨会
信息清晰的产品功能图文介绍
社群内的口碑讨论与推荐
试用/体验活动的邀请
其他
在决策采购过程中，您更信任哪种信息来源？
独立第三方测评或行业报告
已合作过的供应商提供的资料
同行/同事的直接使用经验分享
供应商官方宣传材料
大型行业会议/展会的现场展示
请回忆一个近期让您印象深刻的HR相关产品或服务的广告，并简要描述它为何令您印象深刻？（例如：形式、渠道、内容等）
对于HR专业社群（如微信群、知识星球）中出现的产品推荐或广告，您的态度通常是？
乐于接受，是获取信息的重要渠道
选择性关注，主要看推荐人的可信度
比较反感，认为干扰了社群交流
基本忽略
您个人在工作之余，有哪些消费兴趣或关注的领域？（可多选）
知识付费/在线课程（非HR类）
数码电子产品
健康养生/运动健身
旅游出行
美食餐饮
金融理财
文化娱乐（影视、阅读等）
家居生活
其他
在您个人的非工作消费决策中，社交媒体广告（如朋友圈、小红书、抖音等）对您的影响程度如何？
影响很大，经常被种草
有一定影响，会作为参考之一
影响很小，主要看其他渠道
基本没有影响，会主动屏蔽
您认为，一个优秀的面向B端（企业）HR的广告，与一个优秀的面向C端（个人消费者）的广告，在策略上应该有明显区别吗？（1-5分，1分=完全没区别，5分=区别非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的职业经验，您认为面向HR从业者进行营销推广，最重要的建议或忠告是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
为了方便我们进行交叉分析，请选择您目前常驻的城市级别。
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市