您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前主要负责的人力资源模块是？（可多选，但请选择最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRIS/数据分析
综合管理
在日常工作中，您会频繁使用以下哪些类型的软件/工具？（请选择所有符合的）
招聘管理系统 (ATS)
人力资源信息系统 (HRIS/eHR)
薪酬计算与社保系统
绩效管理系统 (PMS)
在线学习/培训平台 (LMS)
员工自助服务平台 (ESS)
背调与测评工具
协同办公软件 (如钉钉/飞书/企微)
无特定系统，主要使用Excel等办公软件
针对您最核心的工作模块（如上一题所选），您使用专业软件/工具的频率是？
总体而言，您对当前使用的核心HR软件/工具在“满足工作需求”方面的满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您正在使用的核心HR软件/工具？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)
您主要通过哪些渠道了解或评估新的HR软件/工具？
同行/朋友推荐
行业展会/峰会
供应商销售主动联系
网络搜索/专业媒体评测
公司IT部门或采购部门推荐
社交媒体/专业社群讨论
在选型或评估HR软件时，您最看重的三个因素中，哪个最为关键？
功能匹配度与专业性
价格与性价比
系统稳定性与安全性
易用性与用户体验
供应商品牌与售后服务
与现有系统的集成能力
您认为当前使用的HR软件/工具在“易用性和学习成本”方面表现如何？(1-5分，1为非常差/成本高，5为非常好/成本低)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您所在团队/公司是否新增、更换或升级过主要的HR软件？
是，新增了系统
是，更换了供应商
是，进行了重大版本升级
否，没有变化
如果考虑更换或新增系统，您希望新系统能解决当前哪些主要痛点？
数据分散，无法打通分析
操作流程繁琐，效率低下
移动端体验差
功能陈旧，无法支持新业务
售后服务响应慢
成本过高
暂无更换计划
请写下您心目中理想的人力资源软件应具备的一个最重要特质或功能。
对于HR软件的未来发展（如AI应用、数据分析等），您有什么期待或看法？（选填）