您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
您对目前工作中使用的HR信息系统/软件的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪些事务性工作消耗了您最多精力？（最多选3项）
员工入离职手续办理
考勤与休假统计
薪酬核算与发放
社保公积金缴纳
各类报表制作与数据统计
基础政策咨询与解答
档案管理与维护
您认为公司管理层对人力资源工作的重视与支持程度如何？
非常重视，是战略伙伴
比较重视，支持常规工作
一般，仅视为职能部门
不太重视，支持有限
非常不重视，阻力较大
您向同行朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在推动HR项目或政策落地时，您遇到的主要阻力来自哪些方面？（最多选3项）
部门经理不配合
员工不理解/不接受
缺乏高层支持与授权
预算或资源不足
跨部门沟通协调困难
现有流程或系统僵化
自身团队能力或人手不足
您平均每周花在重复性、低价值事务性工作上的时间占比大约是？
低于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您对目前公司提供的HR专业培训与学习机会的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的能力提升或知识支持？（最多选3项）
HR数据分析与洞察
组织发展与变革管理
薪酬体系设计与激励
劳动法律法规深度应用
领导力与影响力
最新HR数字化工具/系统
员工心理健康与辅导
您在工作中感到压力最大的来源是？
工作量过大，时间紧张
工作价值不被认可
处理复杂的员工关系问题
应对频繁的政策/业务变化
平衡员工需求与公司要求
个人职业发展瓶颈
请描述一个近期让您感到最有成就感或最棘手的HR工作案例。（简要描述即可）
您认为目前市场上HR相关的SaaS工具或服务，最能解决您哪方面的痛点？
自动化流程，提升效率
数据整合与可视化分析
人才招聘与测评
在线学习与培训管理
员工自助与服务
目前没有明显解决痛点
综合考虑工作内容、发展空间、团队氛围与薪酬福利，您对当前工作的整体满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，您最看重新雇主提供的哪些条件？（最多选3项）
更具竞争力的薪酬包
明确的职业发展路径
更专业/强大的HR团队
更先进的管理理念与工具
更好的工作生活平衡
更受重视的HR战略角色
更广阔的业务平台
您对未来3-5年HR行业发展趋势的看法是？
非常乐观，价值将愈发凸显
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，变化不会太大
比较悲观，可能被技术替代部分职能
不确定
对于提升HR从业者的工作效率与职业幸福感，您有什么具体的建议或期望？