您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
人力资源部
技术/研发部
市场/销售部
运营/生产部
行政/财务部
其他
请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的人力资源政策（如招聘、培训、薪酬、绩效等）在哪些方面做得较好？（可多选）
招聘流程高效透明
培训体系完善且有价值
薪酬福利具有竞争力
绩效考核公平合理
员工关系和谐融洽
企业文化建设出色
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作负荷过大
职责边界不清
跨部门沟通不畅
缺乏资源支持
职业发展路径模糊
工作与生活难以平衡
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且高效
沟通较多，效果尚可
沟通一般，效果有限
沟通较少，效果不佳
几乎不沟通
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对公司提供的整体薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）满意吗？
请对您当前的工作环境（包括物理环境、团队氛围等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和文化活动？（可多选）
公司内部网站/APP
部门/团队会议
公司全员邮件
公告栏/宣传栏
直属上级传达
同事间交流
几乎不关注
当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常会？
主动向直属上级寻求帮助
向人力资源部门咨询
与同事讨论解决
自己想办法解决
暂时搁置
您认为公司的人力资源部门在哪些方面可以做得更好，以提升员工体验？
在过去一年中，您是否参加过公司组织的、对您有帮助的培训或发展项目？
参加过多次，很有帮助
参加过一两次，有一定帮助
参加过，但感觉帮助不大
没有参加过
公司未提供相关项目
请对您所在团队内部的协作与信任程度进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
良好的工作氛围与团队
有挑战性和意义的工作内容
公平透明的管理制度
领导的认可与信任
工作与生活的平衡
其他
您对目前的工作节奏和工作压力感受如何？
节奏适中，压力可控
节奏较快，压力较大但能接受
节奏很快，压力过大
节奏慢，缺乏挑战性
节奏不稳定，时忙时闲
请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别满意或特别有成就感的事情。
在未来一年内，您是否有离开当前公司的打算？
完全没有
可能性很小
不确定
可能性较大
已经在积极寻找
对于提升公司整体员工满意度，您还有哪些宝贵的意见或建议？