您所在公司的规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您主要负责的HR模块是？（可多选，但此处请选择您投入精力最多的一个）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/业务支持
组织发展
其他
您对当前公司为您提供的HR专业工具（如HR系统、招聘平台等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种渠道获取HR专业知识与信息？
行业网站/公众号
专业培训/课程
同行交流社群
公司内部培训
书籍/研究报告
其他
在日常工作中，您认为哪些外部服务对您的工作支持最大？（可多选）
招聘网站/猎头服务
背景调查服务
薪酬调研报告
社保/公积金代缴
E-HR/SaaS系统供应商
法律咨询服务
培训供应商
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前使用的（或印象最深的）主要HR服务商（如招聘平台、系统供应商等）？
您认为目前HR服务市场（如招聘、培训、系统等）的整体服务质量如何？
非常专业，能精准满足需求
比较专业，基本满足需求
一般，服务水平参差不齐
不太专业，经常遇到问题
非常不专业，难以满足需求
服务商（如猎头、培训公司、系统客服）的响应速度与沟通效率如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
服务商提供的数据报告或解决方案的专业性与实用性如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择HR服务商时，您最看重哪些因素？（可多选）
品牌知名度与口碑
价格与性价比
产品/服务的专业度
客户成功案例
售后服务与支持
数据安全与合规性
产品的易用性与集成性
其他
您认为当前HR服务商在收费透明度方面做得如何？
非常透明，无隐藏费用
比较透明，主要费用清晰
一般，部分费用需仔细确认
不太透明，经常有意外费用
非常不透明，难以信任
请描述一次您对某HR服务（如一次成功的招聘合作、一次高效的培训等）最满意的经历，以及原因。
请描述一次您对某HR服务（如系统故障、猎头推荐质量差等）最不满意的经历，以及希望如何改进。
您未来一年希望获得哪些方面的HR服务或支持？（可多选）
AI驱动的招聘/筛选工具
更灵活的薪酬福利设计服务
领导力与梯队建设培训
员工敬业度与心理健康服务
人力资源数据分析与洞察
劳动法合规深度咨询
其他
总体而言，您对目前所接触的HR外部服务生态的满意度是？
对于提升整个人力资源服务行业的服务质量，您有什么宝贵的意见或建议？