您目前在公司所处的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（VP及以上）
在以下与人力资源相关的方面，您认为哪些方面公司做得比较好？（可多选）
薪酬福利的公平性与竞争力
绩效考核的合理性与透明度
培训与发展机会
员工关系与企业文化氛围
招聘与入职体验
晋升渠道与职业发展路径
内部沟通与信息传递
在以下与人力资源相关的方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利的公平性与竞争力
绩效考核的合理性与透明度
培训与发展机会
员工关系与企业文化氛围
招聘与入职体验
晋升渠道与职业发展路径
内部沟通与信息传递
请对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、福利等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的绩效管理与反馈机制（包括目标设定、过程跟进、结果评估、反馈沟通等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于绩效管理，您认为最需要优化的是哪个环节？请提供您的建议。
您认为公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？
您更希望获得哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能提升
领导力与管理能力
行业前沿知识
软技能（沟通、协作等）
职业规划辅导
在线学习平台资源
外部交流与参访机会
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司内部的信息沟通（如政策变化、公司动态、部门协作信息等）是否通畅、及时？
非常通畅及时
比较通畅及时
一般
不太通畅及时
非常闭塞滞后
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
直属上级传达
部门/团队会议
企业内部社交平台（如钉钉、企业微信）
同事间非正式交流
人力资源部通知
其他
当您在工作中遇到困难或需要支持时，您是否知道如何以及向谁寻求帮助？
非常清楚，且渠道畅通
比较清楚
一般，有时会困惑
不太清楚
完全不清楚
您认为公司目前的企业文化和团队氛围如何？（可多选）
积极向上，充满活力
团结协作，互帮互助
公平公正，开放透明
压力适中，张弛有度
略显沉闷，缺乏激情
存在部门墙，协作不畅
竞争激烈，压力过大
为了营造更佳的工作氛围和企业文化，您认为人力资源部可以牵头做哪些事情？
请对人力资源部的工作提出1-2条您认为最迫切的改进建议。
您对自己在公司未来的职业发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果可能，请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例。
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，有观望或变动想法
非常不愿意，计划离开
最后，请问您还有其他任何关于工作体验、公司管理或人力资源服务的意见和建议吗？