您参与本次信任度建设活动的身份是？
活动组织者/策划者
活动核心参与者
活动普通参与者/观察者
未直接参与，但了解活动内容
您认为本次活动的整体组织与执行情况如何？
非常出色，流程清晰顺畅
良好，基本达到预期
一般，存在一些可改进之处
较差，组织混乱
请为本次活动的主题与目标明确性打分。（1分表示非常不明确，5分表示非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次活动内容与HR实际工作的相关性打分。（1分为完全不相关，5分为高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他HR同行推荐此类信任度建设活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
本次活动在哪些方面对您建立或提升信任感有帮助？（可多选）
促进了跨部门/跨层级的坦诚沟通
提供了实用的信任建立工具与方法
通过案例分享增强了共鸣与理解
营造了安全、开放的交流氛围
明确了信任在HR工作中的价值与标准
其他
通过本次活动，您对“如何在HR工作中建立信任”的理解有何变化？
有显著的、全新的认识
有一定程度的深化和巩固
略有启发，但变化不大
没有明显变化
请为本次活动讲师/引导者的专业度与引导能力打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动中的互动环节（如小组讨论、演练）设计得如何？
非常有效，促进了深度交流与思考
比较有效，有一定互动性
效果一般，互动流于形式
互动不足或无效
您认为本次活动在哪些方面还有提升空间？（可多选）
活动时长安排
内容的深度与前沿性
互动形式与参与度
案例的针对性与实操性
后续的跟进与行动计划
场地、设施等后勤支持
其他
本次活动是否激发了您将所学应用于实际工作的具体想法或计划？
是的，已有清晰的想法和计划
有一些初步想法，需要进一步细化
暂时没有明确的想法
认为难以应用到实际工作中
请为您对本次活动整体体验的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来是否愿意继续参与类似主题的深化活动或系列工作坊？
非常愿意，期待参与
比较愿意，视情况而定
不太确定
不愿意
对于未来举办HR信任度建设活动，您最宝贵的一条建议是什么？
请分享一个您在本次活动中最有收获的瞬间或观点（可选）。