您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP/综合管理
总体而言，您在日常工作中对外部人力资源服务（如招聘平台、背调、培训、薪酬外包、法律咨询等）的依赖程度如何？(1分表示完全不依赖，5分表示高度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最常使用/依赖以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘网站/猎头服务
背景调查服务
在线测评/人才评估工具
E-Learning/线下培训供应商
薪酬调研与报告
薪酬计算与发放外包
社保/公积金代理
劳动法律咨询与纠纷处理
员工福利平台（体检、保险等）
HR SaaS软件（非内部系统）
其他
对于【招聘服务（如招聘网站/猎头）】，您的使用频率是？
几乎每天使用
每周数次
每月数次
很少使用
从未使用
基于您的体验，您向同行推荐当前主要使用的【招聘服务】的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
请简要说明您对当前使用的【招聘服务】最满意或最不满意的一点：
对于【背景调查服务】，您的使用频率是？
常规岗位均使用
仅关键/管理层岗位使用
很少使用
从未使用
您对目前使用的【背景调查服务】在“报告准确性”方面的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前使用的【背景调查服务】在“调查速度”方面的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【外部培训服务（含线上课程与线下培训）】，您的使用频率是？
定期采购（如季度/年度）
有特定需求时采购
很少使用
从未使用
您在选择【外部培训服务】时，最看重哪些因素？（可多选）
讲师/课程内容质量
价格与性价比
培训形式的灵活性（如线上/线下）
服务商的品牌与口碑
课后效果评估与跟踪
定制化开发能力
总体而言，您对目前合作的【外部培训服务】在“培训效果落地”方面的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【薪酬福利相关服务（如薪酬报告、外包发放、福利平台）】，您的使用频率是？
高度依赖，核心业务外包
部分模块使用（如仅采购报告）
偶尔使用
从未使用
您对目前使用的【薪酬福利相关服务】在“数据准确性与及时性”方面的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【劳动法律咨询服务】，您的使用频率是？
有固定合作律所/顾问，常咨询
遇到复杂问题时才咨询
很少使用
从未使用
您对目前使用的【劳动法律咨询服务】在“解决问题的实际效果”方面的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源服务市场存在的主要问题是？
服务质量参差不齐
价格不透明或虚高
同质化竞争严重，缺乏创新
售后或持续服务跟不上
数据安全与保密性存疑
其他
未来一年，您所在企业最可能增加投入或尝试哪类人力资源服务？（可多选）
AI招聘/面试工具
员工体验与敬业度测评平台
灵活用工与外包平台
心理健康与EAP服务
人力资源数据分析与洞察
数字化转型咨询
暂无新增计划
总体而言，您对目前所接触的各类人力资源服务商的“专业度与理解客户需求的能力”评价如何？(1分=非常差，5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对目前所接触的各类人力资源服务商的“售后服务与响应速度”评价如何？(1分=非常差，5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请提出您对人力资源服务行业或特定服务商最迫切的一项改进建议：
您是否愿意参与后续的深度访谈或案例研究，分享更多细节？
若愿意参与，请留下您的联系方式（邮箱或电话），此信息仅用于研究邀请，将严格保密：