您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在日常工作中，主要使用哪些类型的人力资源软件/系统？（可多选）
招聘管理系统 (ATS)
人力资源信息系统 (HRIS/HRMS)
薪酬福利系统
绩效管理系统
培训学习系统 (LMS)
员工自助服务平台 (ESS)
考勤/排班系统
OA/协同办公软件
其他
您认为，当前工作中最核心的1-2个软件/系统，其整体易用性如何？
非常易用，几乎无障碍
比较易用，偶尔有小问题
一般，需要一定学习成本
比较难用，经常遇到问题
非常难用，严重影响效率
在使用这些软件/系统时，您最常遇到哪些类型的障碍？（可多选）
界面复杂，操作逻辑不清晰
系统运行缓慢，卡顿或闪退
功能模块分散，数据不互通
操作流程繁琐，步骤过多
缺乏必要的自动化或智能提醒
移动端体验差
客服/技术支持响应慢
培训材料不足或过时
其他
当您遇到使用障碍时，通常如何解决？
自行摸索或搜索帮助文档
咨询内部同事或IT部门
联系软件供应商的客服
暂时搁置或寻找替代方法
基本无法解决
请对您主要使用的软件/系统的“数据准确性”进行评分（1分=极不准确，5分=非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您主要使用的软件/系统的“报表生成与分析功能”进行评分（1分=极不满足需求，5分=完全满足需求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有系统在支持“员工自助服务”方面做得如何？
非常好，员工可轻松完成大部分操作
较好，但部分功能仍需HR介入
一般，员工使用意愿不高
较差，员工经常需要HR协助
非常差，基本没有自助功能
您认为，一个理想的人力资源系统最应提升以下哪些方面？（可多选）
用户体验与界面设计
系统稳定性与速度
各模块数据整合与联动
自动化与智能化水平
移动端功能
数据分析与可视化能力
开放性与集成能力
供应商的服务与支持
成本效益
其他
您或您的团队是否接受过所使用系统的正式培训？
有全面且系统的培训
有基础入门培训
只有简单的操作指引
完全没有，全靠自学
不适用
您认为，软件/系统的使用障碍，在多大程度上影响了您的整体工作效率？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
是主要效率瓶颈
请描述一个最近让您感到困扰的具体使用场景或问题。（例如：在XX系统中，进行XX操作时，遇到了XX问题）
在选型或评估新的人力资源系统时，“易用性”在您的决策因素中排在什么位置？
首要考虑因素
非常重要，但非首要
比较重要
一般重要
不太重要
您是否愿意尝试由AI驱动的新一代人力资源工具（如智能简历筛选、员工智能问答等）？
非常愿意，期待尝试
愿意，但会谨慎评估
观望态度，看市场成熟度
不太愿意，更信赖传统系统
完全不愿意
对于改善人力资源从业者的数字化工作体验，您还有哪些其他建议或期望？