您目前所在企业的主要行业是？
互联网/科技
金融
制造业
零售/快消
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您所在企业的规模大约是？
1-99人
100-499人
500-1999人
2000人以上
您在人力资源领域的主要工作职责是？（可多选，此处请选择最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/系统管理
人力资源综合管理
您在日常工作中，主要会使用到以下哪些类型的人力资源相关产品/系统？
招聘管理系统 (ATS)
人力资源信息系统 (HRIS/HRMS)
薪酬计算与管理系统
绩效管理系统
在线学习/培训平台 (LMS)
员工自助服务平台 (ESS)
考勤/排班系统
灵活用工/众包平台
背景调查服务
其他
总体而言，您对目前主要使用的核心人力资源产品的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用人力资源相关产品时，您最常遇到哪些类型的障碍或痛点？
系统操作复杂，学习成本高
功能模块割裂，数据无法互通
系统运行速度慢，卡顿频繁
移动端体验差或功能缺失
客户服务响应慢，解决问题效率低
产品更新频繁且无预警，影响使用
定制化开发困难或成本高昂
报表功能薄弱，数据分析不便
与其他业务系统（如OA、财务）集成困难
安全性与数据隐私顾虑
在您遇到上述障碍时，通常如何解决？
自行摸索或查阅帮助文档
向同事请教
联系产品客服/技术支持
寻找替代性工具或手动处理
向上级或IT部门反馈
暂时搁置问题
您对现有产品提供的客户服务/技术支持的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的人力资源产品，在【易用性】方面应具备哪些特点？
界面直观，符合操作直觉
拥有清晰的新手引导和帮助中心
支持快捷键和批量操作
提供个性化的仪表盘和工作台
操作流程有明确的进度提示和反馈
移动端与PC端体验一致且流畅
您认为理想的人力资源产品，在【数据与集成】方面应具备哪些特点？
各模块数据实时同步，形成统一员工档案
提供灵活、可视化的报表设计和数据看板
开放API接口，便于与第三方系统集成
支持数据导入/导出，格式兼容性好
确保数据安全，符合相关法规要求
具备数据预测和智能分析能力
基于您当前的使用体验，您有多大可能向同行推荐您正在使用的核心人力资源产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您更倾向于通过哪种方式获取新产品信息或学习使用技巧？
官方产品文档/知识库
在线视频教程/直播课程
行业社群/论坛交流
同行推荐与案例分享
供应商举办的线下沙龙/培训
客户成功经理的一对一指导
请描述一个您在使用人力资源产品时遇到的具体挑战场景，以及您期望的解决方案。
在未来1-2年，您所在企业对于人力资源数字化的投入预算趋势预计是？
您认为以下哪些新兴技术（如AI、大数据等）对人力资源工作的潜在帮助最大？
AI简历筛选与人才匹配
聊天机器人解答员工常见问题
基于数据的员工流失风险预警
个性化学习路径推荐
薪酬水平自动化市场对标
面试流程的智能化辅助
对于人力资源产品供应商，您还有哪些其他的建议或期望？