您参与本次‘使用障碍活动’的频率是？
仅参与过一次
定期参与（如每月/每季度）
偶尔参与
作为活动组织者参与
您参与该活动的主要动机是？
提升专业技能
解决工作中的实际问题
拓展同行人脉
公司/团队要求
个人兴趣
总体而言，您认为本次/历次‘使用障碍活动’对您理解HR工作中的常见障碍有多大帮助？（1-5分，1为无帮助，5为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动在以下哪些方面对您有显著启发或帮助？
识别招聘流程中的潜在障碍
优化员工入职与培训体验
改善绩效管理与反馈机制
处理员工关系与冲突
设计更公平的薪酬福利体系
运用数据分析解决HR问题
其他（请于后续题目说明）
活动中的案例研讨或模拟练习环节，其与现实工作场景的贴合度如何？
非常贴合，可直接借鉴
比较贴合，有参考价值
一般，部分内容相关
不太贴合，与实际脱节
活动提供的工具、方法论或框架，在实际工作中的应用便捷性如何？（1-5分，1为非常不便，5为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过参与活动，您与同行交流、分享经验的收获如何？
收获很大，建立了有价值的联系
有一定收获，获得了新思路
收获一般，交流有限
几乎没有收获
活动组织方（讲师/引导者）的专业水平和引导能力如何？
非常专业，引导有效
比较专业，能完成任务
一般，有待提升
不够专业，引导不足
您有多大可能向其他HR同事推荐此类‘使用障碍活动’？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为此类活动的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理，但可微调
一般，时长略长或略短
不合理，需要大幅调整
您希望未来此类活动增加哪些形式或内容？
更多真实企业案例深度剖析
增加跨行业HR实践分享
安排一对一专家咨询环节
提供可下载的模板与工具包
增加线上互动与协作环节
安排后续的实践跟进与辅导
参与活动后，您是否已将所学应用于实际工作并观察到积极变化？
是，已有明显积极效果
是，但效果尚不明显
计划应用，尚未实施
暂未找到合适应用场景
请分享一个您将活动所学应用于工作实践的具体事例（如无，请说明原因）。
综合考虑内容、形式、组织与收获，您对本次/历次活动的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进‘使用障碍活动’，使其对HR从业者更具价值，您最重要的建议是什么？
您的HR工作主要涉及哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系
组织发展/HRBP
HR综合管理
您从事HR工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上