您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的HR模块是？（可多选，此为单选，用于确定主要方向）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/HRIS
组织发展/OD
在日常工作中，您最常面临哪些挑战？
招聘效率与人才质量
员工培训效果难以评估
薪酬体系设计与成本控制
绩效管理流于形式
员工敬业度与保留
法律法规遵从与风险
数据驱动决策能力不足
跨部门沟通与协作
为了解决上述挑战，您通常需要采购或使用哪些类型的产品或服务？
招聘平台/ATS（人才管理系统）
在线学习平台/LMS
薪酬调研与设计工具
绩效管理系统
员工敬业度调研平台
HR SaaS一体化平台
背景调查服务
法律咨询/合规服务
人力资源咨询
在采购HR相关产品或服务时，您最看重的决策因素是？
产品功能与匹配度
价格与性价比
供应商品牌与口碑
售后服务与支持
数据安全与合规性
系统的易用性与集成性
请为以下因素在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：价格因素
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：产品功能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：售后服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取HR产品/服务信息的主要渠道是？
行业媒体/网站
同行推荐/口碑
供应商销售主动联系
行业展会/峰会
社交媒体（如领英、脉脉）
搜索引擎
您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的核心HR产品/服务（如招聘系统、HR SaaS等）？（0-10分）
您所在企业的HR年度采购预算大致范围是？
10万元以下
10-50万元
51-200万元
200万元以上
不确定/按需申请
您通常的采购决策流程是？
个人或HR部门决定
需要业务部门参与评估
需经IT或财务部门审批
需上报至公司高管层审批
复杂的招标流程
您更倾向于哪种付费模式？
一次性买断（本地部署）
SaaS订阅制（按年/月付费）
按使用量/人头付费
免费基础版+增值服务
在选择新的HR服务商时，您最希望供应商提供什么样的体验或证明？（如试用、案例、数据报告等）
您认为当前市场上的HR产品/服务，在哪些方面最需要改进？
产品功能深度与定制化
价格透明度与灵活性
客户成功与售后服务
数据整合与系统互通
用户体验与操作便捷性
行业化解决方案
对于未来1-2年，您最希望看到或尝试的HR领域创新是什么？（如AI应用、新的管理模式工具等）
您个人每年在HR专业学习（课程、书籍、会议等）上的花费大约是？
1000元以下
1000-5000元
5001-10000元
10000元以上
您主要通过哪些方式进行个人能力提升？
线上课程/培训
线下公开课/工作坊
阅读专业书籍/报告
考取专业证书（如SHRM， CIPD）
参与行业社群/交流
企业内部培训