您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
您在过去一年中，是否有过为工作目的而采购外部专业服务/产品（如招聘平台、培训课程、测评工具、SaaS系统等）的经历？
是，非常频繁
是，偶尔
否，但未来有计划
否，且暂无计划
您通常通过哪些渠道发现和了解新的HR服务/产品？（可多选）
行业会议/展会
同行/朋友推荐
供应商主动销售
专业媒体/网站/公众号
搜索引擎广告
社交媒体（如领英、知乎）
在评估一个HR服务/产品时，以下哪个因素是您最看重的？
价格与性价比
品牌知名度与口碑
功能/内容的专业性与匹配度
售后服务与客户支持
实施与集成的便捷性
在决定采购前，您对供应商提供的案例展示/试用体验的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种付费模式？
一次性买断/项目制
按年/按月订阅（SaaS）
按使用量/效果付费（如按成功入职人数）
视具体产品类型而定
在采购决策过程中，您通常会咨询或需要哪些角色的批准？（可多选）
直接上级（HRD/HRM）
财务部门
业务部门负责人
IT/技术部门
公司管理层（CEO/总经理）
可独立决策
您认为目前市场上HR服务/产品的整体质量如何？
良莠不齐，优质产品稀缺
大部分能满足基本需求
同质化严重，缺乏创新
整体质量在稳步提升
您有多大可能向同行推荐您最近一次采购并感到满意的HR服务/产品？（0-完全不可能，10-极有可能）
如果对一项已采购的服务/产品不满意，您通常会采取哪些行动？（可多选）
直接联系供应商投诉并要求解决
内部反馈问题并停止续费/使用
在同行圈子里分享负面评价
寻求法律或合同途径解决
自认倒霉，下次不再采购
请描述一次您印象深刻的（无论正面或负面）HR服务/产品采购或使用经历，以及它带来的影响。
您认为未来1-2年，您所在企业最可能增加投入的HR领域是？
数字化HR系统（如核心人力、招聘、绩效系统）
人才测评与发展工具
线上/线下培训课程
灵活用工/外包服务
员工健康与福利项目
尚不确定
您对自己作为“专业服务/产品采购者”这一角色的能力评价如何？（1-新手，需要指导，5-专家，可为他人提供建议）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望供应商在哪些方面提供更多支持以帮助您做出更好的决策？（可多选）
更透明的定价与ROI分析
更多可验证的成功案例
更完善的免费试用机制
更主动的售后培训与支持
更灵活的定制化方案
更频繁的行业洞察分享
您是否愿意参与后续的深度访谈或案例研究，分享更多细节？
（选填）如果愿意参与后续研究，请留下您的邮箱或微信号：