人力资源从业者安全性评价消费行为调研

尊敬的HR同仁:您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者在进行安全性评价(如背景调查、员工心理健康评估等)服务时的消费行为研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求,推动服务优化。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!
您所在企业的规模是?
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您所在企业所属的主要行业是?
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
专业服务(咨询/律所等)
教育/医疗
其他(请说明)
您在人力资源工作中,主要负责或参与哪些与“安全性评价”相关的模块?(可多选)
员工背景调查
入职前/在职心理健康评估
职场行为风险评估
内部舞弊/诚信调查
供应商/合作伙伴安全审查
其他(请说明)
过去一年中,您所在企业是否采购过外部第三方提供的“安全性评价”服务?
是,经常采购
是,偶尔采购
否,但计划采购
否,且无采购计划
在选择“安全性评价”服务提供商时,您最看重哪些因素?
数据准确性与报告质量
服务响应速度与效率
价格与性价比
服务商的专业资质与行业口碑
技术平台易用性与数据安全性
服务内容的定制化程度
法律法规合规性保障
您通常通过哪些渠道了解和筛选“安全性评价”服务商?
行业会议/展会
同行/朋友推荐
搜索引擎/专业网站
供应商主动销售
行业协会/报告
其他(请说明)
请对当前市场上“安全性评价”服务的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前使用或了解的主要“安全性评价”服务商?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的“安全性评价”服务在哪些方面有待改进?
报告内容深度与洞察力
调查覆盖范围与渠道
服务流程的透明度
技术平台的集成能力
数据隐私与安全保护
价格体系与收费模式
客户服务与售后支持
您所在企业采购“安全性评价”服务的年度预算大致在哪个范围?
5万元以下
5万-20万元
20万-50万元
50万-100万元
100万元以上
不确定/按项目结算
采购决策的最终审批权通常在哪个层级?
HR部门负责人
财务/采购部门
法务/合规部门
公司高管(如CEO/CFO)
跨部门委员会
您更倾向于哪种合作与付费模式?
按次/按人收费
年度框架协议
按功能模块订阅
定制化项目打包
您希望“安全性评价”服务未来增加哪些功能或服务?
AI驱动的自动化风险预警
更全面的社交媒体与网络足迹筛查
与HR系统(如ATS、EHR)的深度集成
员工持续行为监控与评估
全球化/跨区域的调查能力
更丰富的心理健康与压力评估工具
其他(请说明)
对于使用“安全性评价”服务所获得的数据报告,您最主要的用途是?
辅助招聘录用决策
员工在职风险管理与预警
应对合规与审计要求
构建或优化内部安全政策
其他(请说明)
在采购或使用“安全性评价”服务过程中,您遇到的最大挑战或顾虑是什么?
    ____________
您认为“人工智能/AI”在“安全性评价”领域的应用前景如何?
前景广阔,将极大提升效率和深度
有一定帮助,但无法替代人工判断
作用有限,存在数据偏见等风险
不确定
您是否关注过数据安全与隐私保护相关法规(如《个人信息保护法》)对“安全性评价”服务的影响?
非常关注,并已调整采购标准
比较关注,在选择时会考虑
一般了解
不太关注
对于未来“安全性评价”服务的发展,您最期待看到的一项变革或创新是什么?
    ____________
您预计未来1-2年,您所在企业在此类服务上的预算投入趋势是?
显著增加
小幅增加
保持稳定
可能减少
不确定
我们希望能与您保持交流,以便分享本次调研成果或进行深度访谈。如果您愿意,请留下您的称呼及邮箱(选填):
    ____________

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建