您目前所在的人力资源模块
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理
您在当前公司的人力资源岗位工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向同行推荐您目前使用的核心人力资源系统（如HRIS、OA、招聘系统等）的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前使用的核心人力资源系统在“操作便捷性”方面的表现进行评分（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心人力资源系统在“数据准确性”方面的表现进行评分（1分=非常不准确，5分=非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心人力资源系统在“功能完整性”方面的表现进行评分（1分=功能严重缺失，5分=功能非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为以下哪些流程的便捷性有待提升？（可多选）
员工入职手续办理
薪酬核算与发放
绩效考核流程发起与跟进
培训申请与安排
请假/考勤审批
人事数据报表生成
员工档案信息更新
您认为当前公司绩效管理流程的清晰度如何？
非常清晰，目标与流程明确
比较清晰，但部分环节可优化
一般，存在模糊地带
不太清晰，执行中常遇困惑
非常不清晰，流于形式
绩效结果的应用（如与薪酬、晋升、培训挂钩）在您公司是否有效？
非常有效，紧密关联且执行到位
比较有效，有一定关联性
效果一般，关联性不强
基本无效，流于形式
不清楚
请对您所在团队或部门内部沟通协作的效率进行评分（1分=效率极低，5分=效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的HR专业培训与发展机会是否充足？
非常充足，能满足个人发展需求
比较充足，基本能满足需求
一般，机会有限
不太充足，难以满足需求
非常缺乏
您希望通过哪些方式获得更多工作上的支持以提升效率？（可多选）
更智能/自动化的HR工具
更系统化的专业培训
更清晰的政策与流程指南
增加跨部门协作沟通机会
获得更多数据分析支持
优化内部审批链条
您对自己当前的工作负荷感受如何？
非常合理，能高效完成
比较合理，偶尔需要加班
一般，经常需要加班处理事务性工作
负荷较重，长期处于忙碌状态
负荷过重，难以承受
请对您个人在当前岗位上的职业成长与发展空间满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行交流相比，您认为您所在公司HR工作的整体数字化/智能化水平处于什么位置？
请简要描述一个您在工作中遇到的、因流程或工具不便而影响效率的具体事例（可选）。
对于提升人力资源工作的便捷性与绩效管理效果，您最迫切的一条建议是什么？