您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您所在的企业属于以下哪个行业？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/消费品
专业服务（如咨询、律所）
教育/培训
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，您认为哪些员工数据属于“高度敏感”信息？（可多选）
身份证号、护照号等个人身份信息
银行账户、薪酬、股权等财务信息
家庭住址、联系方式等个人隐私信息
健康体检报告、病历等医疗信息
背景调查、违纪记录等档案信息
绩效考核、360度评估等评价信息
其他
您认为，当前您所在企业处理员工数据（如招聘、入职、薪酬、离职等环节）的整体安全水平如何？
非常高，有完善的技术和管理体系
较高，有基本的安全措施
一般，存在一些潜在风险
较低，安全措施较为薄弱
不清楚
在您的工作中，主要通过哪些渠道接触或处理员工个人数据？（可多选）
HR信息系统（如SAP、PeopleSoft、本地HRM）
招聘网站/ATS系统
薪酬核算软件/Excel表格
员工自助服务平台
电子邮件/即时通讯工具
纸质档案
其他
您所在的企业是否制定了专门的《员工数据安全与隐私保护政策》？
是，有正式发布的书面政策且全员知晓
是，有政策但执行和宣贯不足
否，没有专门政策，但有相关管理规定
否，完全没有
不清楚
如果0分代表“完全不担心”，10分代表“极度担忧”，您对自己在工作中因操作不当而导致员工数据泄露的风险有多担忧？
您认为，保障员工数据安全的主要责任方应包括哪些？（可多选）
公司管理层
人力资源部
IT/信息安全部门
法务/合规部门
每一位接触数据的员工
外部服务商（如云HR服务商）
其他
您是否接受过与员工数据安全保护相关的正式培训？
是，定期且系统性地接受培训
是，仅在入职时接受过
否，但通过自学了解过
否，从未接受过任何相关培训
当您需要将员工数据传输给第三方（如背调公司、社保机构）时，通常会采取哪些安全措施？（请选择最符合您实践的一项）
签署保密协议（NDA）并使用加密渠道
仅签署保密协议（NDA）
口头告知保密要求
未采取特别措施，认为对方是可信的
我从未处理过此类传输
请评估您对《个人信息保护法》等中国数据安全相关核心法律法规的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设发生员工数据泄露事件，您认为对企业最大的负面影响是什么？
法律合规风险与高额罚款
企业声誉与品牌形象受损
员工信任度下降与内部矛盾
直接的经济损失
其他
您认为，当前在保障员工数据安全方面，企业面临的最大挑战是什么？（可多选）
员工安全意识薄弱
缺乏专业的技术防护手段
预算与资源投入不足
相关制度流程不完善
跨部门协作困难
法律法规复杂且更新快
其他
您认为，未来1-2年，人力资源数据安全管理最重要的趋势是什么？
AI技术在数据风险识别与预警中的应用
隐私计算等“数据可用不可见”技术
更严格的全球及本地合规监管
员工数据主权意识的普遍觉醒
从“被动防护”转向“主动治理”的管理模式
在提升人力资源数据安全水平方面，您最希望获得哪方面的支持或资源？（如：更易用的安全工具、更实操的培训、更清晰的法规解读等）