您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/数据分析
综合管理
您认为，在您日常工作中，处理员工个人信息（如身份证号、银行账号、家庭住址等）的频率如何？
非常高（几乎每天）
比较高（每周数次）
一般（每月数次）
比较低（偶尔）
不接触
您对《中华人民共和国个人信息保护法》的了解程度如何？
非常了解，能清晰解读核心条款
比较了解，知道主要规定
一般了解，知道基本要求
不太了解，仅知道有这部法律
完全不了解
在您的工作中，您认为哪些员工数据面临最高的泄露或滥用风险？（可多选）
薪酬与银行账户信息
身份证、护照等身份信息
健康体检与医疗记录
家庭住址与联系方式
绩效考核与评价记录
背景调查与征信信息
劳动合同与离职证明
其他
您所在公司目前主要采用哪些措施来保护员工数据安全？（如无明确措施，请选“无”）
部署专业HR数据安全软件/系统
与员工签订保密协议
进行定期的数据安全培训
实施严格的物理和网络访问权限控制
聘请外部安全顾问或进行审计
无明确措施
不清楚
请为您所在公司当前员工数据安全保护的整体水平打分（1分表示非常薄弱，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您或您所在部门是否曾因数据安全问题（如误发邮件、系统漏洞等）导致员工信息面临风险？
是，发生过实际泄露或高风险事件
是，发生过一些低风险的疏忽或错误
否，没有发生过
不确定
您个人是否曾主动寻求或参加过数据安全相关的培训、认证或学习？
是，参加过专业认证（如CISP等）
是，参加过公司内外部组织的培训
是，通过在线课程、书籍等自学
否，从未参加过
在评估或采购HR相关软件（如招聘系统、HRM系统、薪酬系统）时，数据安全功能在您的决策权重中占多大比重？
首要考虑因素，一票否决
非常重要，是核心评估维度之一
比较重要，会与其他功能平衡
一般，有基本安全功能即可
不太关注
您认为，提升HR领域的数据安全，最需要投入的方面是？（可多选）
采购更安全的专业软件/系统
加强员工（包括HR自身）的安全意识培训
完善内部数据管理流程与制度
增加IT基础设施（如防火墙、加密）投入
聘请专业的数据安全法务或顾问
其他
假设公司有一笔预算用于提升HR数据安全，您个人更倾向于支持将其用于？
购买或升级专业的数据安全软件
组织全员（含HR）数据安全培训
聘请外部专家进行安全审计与咨询
奖励在数据安全方面表现优秀的员工或团队
您是否愿意为个人使用的、能提升数据安全性的HR效率工具（如加密通讯、安全文件传输工具）支付额外费用？
非常愿意，安全值得投资
比较愿意，如果价格合理
一般，要看具体功能和价格
不太愿意，希望公司提供
完全不愿意
您认为，未来1-2年，您所在公司在HR数据安全方面的投入趋势会是？
在保护员工数据安全方面，您目前遇到的最大挑战或困惑是什么？
对于面向人力资源从业者的数据安全产品（软件、培训、咨询等），您最希望它们具备哪些特性或解决什么问题？
您是否愿意在未来接收关于人力资源数据安全最佳实践、行业报告或相关产品服务的资讯？
非常愿意
比较愿意
一般，看内容相关性
不太愿意
完全不愿意
（选填）如果您愿意接收资讯，请留下您的邮箱地址，我们将仅用于发送相关高质量内容。