您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为企业社会责任（CSR）的核心内涵主要是什么？
遵守法律，依法纳税
保障员工权益与福祉
保护环境，可持续发展
参与慈善与社区建设
以上所有方面的综合
在您看来，企业履行社会责任对以下哪些方面有积极影响？（可多选）
提升企业品牌形象与声誉
增强员工归属感与忠诚度
吸引和保留优秀人才
获得投资者和合作伙伴的青睐
降低长期运营风险
创造直接的经济收益
整体而言，您认为当前中国企业履行社会责任的整体水平如何？（请用0-10分评价，0分表示非常差，10分表示非常好）
在招聘过程中，您或您的公司是否会关注候选人对企业社会责任的态度？
总是会，作为重要考量因素
经常会，作为参考因素之一
偶尔会，不太重要
几乎不会
完全不会
您个人在购买日常消费品（如食品、日用品）时，会多大程度考虑品牌的社会责任表现？
总是优先考虑
经常考虑，是重要因素
有时会考虑
很少考虑
从不考虑
促使您在消费时考虑企业社会责任的因素有哪些？（可多选）
个人价值观与道德感
对产品质量的间接信任
希望支持负责任的企业
受社交媒体或他人影响
品牌宣传的影响
无特定因素
您是否愿意为践行良好社会责任（如环保、公平贸易）的品牌产品支付更高的价格？
非常愿意，溢价10%以上也可接受
比较愿意，接受小幅溢价（5%-10%）
视情况而定，溢价需非常合理
不太愿意，只接受相同价格
完全不愿意，只选择最便宜的
当得知一个您常用的品牌存在负面社会责任事件（如劳工权益纠纷、环境污染）时，您最可能采取的行动是？
立即停止购买并寻找替代品牌
减少购买频率，观察其后续改进
仅内心谴责，但消费行为不变
认为与己无关，继续购买
不确定/看具体情况
请评价您对以下社会责任相关标签/认证的熟悉程度。（1分为完全不熟悉，5分为非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解企业的社会责任信息？
企业官方网站或社会责任报告
新闻媒体（电视、报纸、门户网站）
社交媒体（微博、微信、小红书等）
行业研究报告或专业机构发布
朋友、同事或家人的口口相传
很少主动关注
您认为企业在人力资源领域践行社会责任，最应优先加强哪些方面？（可多选）
提供有竞争力的薪酬与福利
保障工作安全与职业健康
提供平等的就业与发展机会（如性别、年龄）
建立完善的员工培训与发展体系
营造包容、多元、尊重的工作文化
建立有效的员工沟通与申诉机制
您的工作角色（如招聘、培训、员工关系）是否让您更倾向于进行社会责任消费？
是的，影响非常显著
有一定影响，但不大
几乎没有影响
完全没有影响
不确定
请简要描述一次您因为企业的社会责任表现（正面或负面）而改变消费决策的具体经历。
您认为，推动更多消费者进行社会责任消费，最有效的方式是？
政府加强立法与监管
媒体加强宣传与监督
企业自身透明化并积极沟通
学校教育与公众倡导
关键意见领袖（KOL）的引导
市场机制（如碳积分交易）
您认为您个人的消费行为，对企业改善其社会责任表现能产生多大影响？（1分为毫无影响，5分为影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来，您希望在消费时获得企业哪些方面的社会责任信息？（可多选）
供应链劳工权益保障情况
产品生产过程中的环境影响（碳足迹、污染）
企业对本地社区的贡献
公司治理与商业道德
产品本身的伦理属性（如动物实验、转基因）
员工多元化与包容性数据
您对目前市场上关于“社会责任”或“ESG”的宣传持何种态度？
基本信任，认为是企业进步的体现
谨慎乐观，需要更多事实依据
半信半疑，认为存在“洗绿”嫌疑
不太信任，多为营销手段
完全不关心
对于将社会责任更深地融入人力资源管理实践和引导员工负责任消费，您有何建议或期望？