您目前所在的岗位属于人力资源的哪个领域？
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系
组织发展
人力资源信息系统（HRIS）
综合管理
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在日常工作中处理员工个人信息（如身份证号、银行卡号、健康信息）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不
您认为当前工作中，接触和处理敏感个人数据的风险程度如何？
您在工作中主要处理哪些类型的人力资源数据？（可多选）
员工基本信息（姓名、联系方式）
员工身份信息（身份证、护照）
薪酬与银行账户信息
考勤与休假记录
绩效评估与考核结果
员工健康与体检信息
背景调查与档案材料
劳动合同与法律文件
其他
您是否了解《个人信息保护法》中关于处理员工个人信息的基本原则（如合法、正当、必要、诚信原则）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否清楚在发生员工个人信息泄露等安全事件时，公司内部应遵循的应急响应流程？
非常清楚
比较清楚
一般清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为在数据安全方面，人力资源从业者最容易出现风险的环节有哪些？（可多选）
数据收集（如面试登记、入职填表）
数据传输（如邮件发送含敏感信息的文件）
数据存储（如电脑、U盘、云盘存储不当）
数据使用（如未经授权查看、提供给无关方）
数据销毁（如纸质文件随意丢弃、电子文件未彻底删除）
第三方合作（如外包背调、薪酬代发）
其他
请评估您目前对人力资源数据安全相关法律法规（如《个人信息保护法》、《网络安全法》、《数据安全法》）的熟悉程度。（1分为完全不熟悉，5分为非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否为人力资源部门员工提供过专门的数据安全或个人信息保护培训？
有，定期且系统
有，但次数很少或内容零散
没有，但计划中
没有，且暂无计划
不清楚
如果参加培训，您最希望通过培训解决哪些具体问题或困惑？（可多选）
厘清法律法规的具体要求与红线
掌握数据收集、存储、传输、销毁各环节的安全操作规范
学习如何应对数据泄露等安全事件（应急响应）
了解与第三方（如招聘网站、背调公司）合作时的数据安全管控
获取实用的数据安全合规检查清单或工具模板
了解数据跨境传输的合规要求
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
工作坊/案例研讨会
您认为一次培训的理想时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次进行，每次1-2小时
您认为有效的培训应包含哪些教学方式？（可多选）
专家理论讲解
真实案例分析
法律法规条款解读
互动问答与讨论
情景模拟与演练
课后测试与练习
其他
您认为公司高层对人力资源数据安全的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在推动数据安全实践时，面临的最大内部障碍是什么？
员工意识不足
缺乏明确的制度与流程
技术工具或预算支持不够
业务效率与安全要求存在冲突
高层支持力度有限
其他
请描述一个您在工作中遇到的、与数据安全相关的具体挑战或困惑（可选填）。
您认为完成培训后，何种形式的成果检验或跟进对巩固学习效果最有帮助？
线上知识测试
提交实践案例分析报告
定期复习资料或微课推送
建立内部交流答疑群
进行后续的实操演练
其他
您是否愿意在培训后，成为部门内部的数据安全“宣传员”或“联系人”，协助推动相关实践？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
不愿意
对于本次人力资源数据安全认知培训，您还有哪些具体的期望或建议？