您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP/综合管理
您在工作中处理员工个人敏感信息（如身份证号、银行卡号、薪资、健康信息等）的频率是？
每天频繁处理
每周处理数次
每月处理数次
很少处理
您认为，当前HR工作中面临的数据安全风险主要来自哪个方面？
内部员工操作失误或泄露
外部网络攻击或黑客入侵
第三方服务商（如招聘网站、外包公司）数据泄露
数据管理制度不完善
其他
您所在的企业目前采取了以下哪些数据安全保护措施？（可多选）
员工数据访问权限分级管理
对敏感数据进行加密存储或传输
与员工签订保密协议
定期进行数据安全培训
使用专门的HR系统并关注其安全认证
尚未采取系统性的措施
您对《个人信息保护法》中关于HR处理员工个人信息相关条款的了解程度是？
非常了解，并已应用于工作实践
比较了解，知道核心要求
略有耳闻，但不清楚具体细节
完全不了解
请评估您对现有HR系统/工具在数据安全保障方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的HR数据安全产品或解决方案，应重点包含以下哪些功能？（可多选）
自动化数据脱敏与匿名化处理
敏感操作（如查看薪资、导出花名册）的实时审计与预警
员工个人信息生命周期管理（从入职到离职的合规处理）
与主流HR系统的安全API集成
数据泄露模拟演练与应急响应指引
定制化的数据安全合规检查清单
如果引入新的数据安全工具或服务，您认为最大的内部阻力可能来自？
预算不足
管理层重视程度不够
员工使用习惯改变困难
技术部门支持有限
认为现有措施已足够，无需额外投入
您更倾向于哪种形式的数据安全产品/服务？
集成在现有HR系统中的功能模块
独立的SaaS安全服务平台
本地化部署的软件
咨询与培训服务
尚未考虑过
您所在部门/团队在数据安全方面的年度预算投入意愿大致在哪个范围？
暂无专门预算
1万元以下
1万 - 5万元
5万 - 20万元
20万元以上
在您的工作中，遇到过哪些与数据安全相关的具体挑战或困扰？
您认为，提升整个HR团队的数据安全意识，最有效的方式是？
定期组织专项培训与案例分享
将数据安全纳入绩效考核
管理层以身作则并强调其重要性
使用更直观、易用的安全工具
建立明确的奖惩制度
基于您目前的了解，您向同行推荐专业HR数据安全解决方案的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于面向HR的数据安全产品或服务，您还有哪些具体的期望或建议？