您目前所在公司的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
专业服务（如咨询、律所）
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
其他
您在公司内担任的人力资源角色是？
人力资源专员/助理
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
人力资源业务伙伴（HRBP）
人力资源总监/经理
其他
您为公司服务的时间是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的个人月均网购消费（不含大额家电、房产等）大约在哪个区间？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您最常使用哪些线上渠道进行个人购物？（请选择最常用的2-3项）
综合电商平台（如淘宝/天猫、京东、拼多多）
短视频/直播电商（如抖音、快手）
社交电商（如微信小程序、社群团购）
品牌官方商城/APP
海淘/跨境电商平台
二手交易平台
本地生活服务平台（如美团、大众点评）
其他
在线上购物时，您最看重的因素是？
价格优惠与性价比
商品品质与正品保障
物流配送速度与体验
平台/店铺的售后服务
用户评价与口碑
购物流程的便捷性
个性化推荐
您认为哪些因素最能影响您尝试新的购物渠道或平台？（最多选3项）
朋友/同事的推荐
社交媒体/博主的种草
平台广告/促销活动
平台品牌知名度与信任感
创新的购物体验（如直播、AR试穿）
独家或首发商品
支付方式的便捷与安全
其他
您是否愿意为更好的购物体验（如更快物流、专属客服、无理由退换）支付额外费用？
总体而言，您对目前公司提供的福利体系（包括但不限于五险一金、补充医疗、年假、节日福利、培训等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您公司福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您公司的现有福利中，您最看重哪几项？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
全面的社会保险与补充医疗保险
充足的带薪年假与弹性工作制
系统的培训与职业发展机会
丰富的员工活动与团队建设
节日礼品/购物卡等实物福利
健康管理（如体检、健身补贴）
家庭关怀（如子女教育、父母保险）
其他
您认为公司福利在多大程度上满足了您的个性化需求？
完全满足，非常个性化
较好地满足，有选择空间
基本满足，但比较标准化
不太满足，选择有限
完全不满足，没有个性化
您希望公司未来增加或优化哪些类型的福利？（最多选3项）
弹性福利（积分自选）
心理健康支持（如EAP）
学习与发展基金
远程/混合办公支持
股权/期权激励
住房补贴或贷款支持
交通/通讯补贴
更多健康与健身类福利
其他
您是否认为，将部分公司福利（如节日福利）以电商平台购物卡/积分的形式发放，会比发放实物更受欢迎？
是的，非常受欢迎，选择更自由
比较受欢迎，能满足不同需求
一般，各有优劣
不太受欢迎，实物更有仪式感
非常不受欢迎，不如现金或实物
如果公司计划与电商平台合作，推出员工专属购物优惠或福利，您最期待获得哪些方面的支持？（例如：特定品类折扣、专属优惠券、快速配送服务等）
您认为，作为人力资源从业者，您对购物渠道的偏好和洞察，是否有助于您设计更受员工欢迎的福利方案？
非常有帮助，可以借鉴消费趋势
比较有帮助，能理解员工需求
一般，关联度不大
帮助很小，福利设计与个人购物是两回事
对于如何将员工购物偏好洞察与公司福利体系创新相结合，您是否有其他具体的想法或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市