您目前的工作岗位属于人力资源的哪个主要模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理/HRBP
其他
您目前的工作城市是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及以下城市
您通常的通勤单程距离大约是？
5公里以内
5-15公里
15-30公里
30公里以上
您每周平均需要到公司现场办公的天数是？
5天（完全现场办公）
3-4天（混合办公）
1-2天（以远程为主）
您目前最常使用的通勤方式有哪些？（可多选）
地铁/轻轨
公交车
自驾车（含油车/电车）
出租车/网约车
电动自行车/摩托车
自行车
步行
通勤班车
在您最常使用的通勤方式上，目前单程的交通费用大约是？
5元以下
5-15元
15-30元
30-50元
50元以上
综合考虑时间、舒适度和费用，您对当前主要通勤方式的总体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您的通勤费用增加10%，您会考虑更换通勤方式吗？
如果一种更舒适或更快捷的通勤方式（如直达班车、更优路线的网约车）出现，您愿意为单程通勤多支付多少费用？
不愿意多支付
多支付1-5元
多支付6-10元
多支付11-20元
多支付20元以上
您认为每月通勤费用占月收入的多少比例是您可以接受的？
3%以下
3%-5%
5%-8%
8%-10%
10%以上
在通勤过程中，哪些因素对您来说最为重要？（请选择最重要的2-3项）
费用成本
通勤时间
准时可靠性
舒适度（拥挤程度、环境）
便利性（换乘、步行距离）
安全性
能否利用通勤时间（如阅读、休息）
假设公司提供每月固定金额的通勤补贴，您更倾向于哪种发放形式？
直接发放现金补贴
提供交通卡/充值
与公司合作的出行平台额度
实报实销
如果公司推行弹性工作制以错峰通勤，但可能影响部分会议安排，您的接受度如何？
非常愿意，可以显著节省通勤成本/时间
比较愿意，愿意为此调整工作安排
一般，取决于具体政策
不太愿意，希望保持固定工作时间
非常不愿意
基于您所在城市的公共交通现状，您向同行推荐依赖公共交通通勤的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意为了降低通勤费用，而接受单程增加15-20分钟的通勤时间？
非常愿意
比较愿意
视节省的费用而定
不太愿意
非常不愿意
您认为哪些措施能有效降低您的通勤成本或提升通勤体验？（可多选）
更多的公共交通优惠（月票、折扣）
公司提供更优厚的通勤补贴
改善“最后一公里”接驳（如共享单车、社区巴士）
推广拼车/顺风车平台
优化城市道路规划减少拥堵
增加弹性办公或远程办公选项
您了解或使用过基于信用/先享后付的出行服务（如某些打车、骑行平台的信用支付）吗？
如果一项新的通勤服务（如定制巴士）能保证准时且座位固定，但需要您预付一个季度的费用以享受折扣，您会考虑吗？
会，长期来看更划算
可能会，取决于折扣力度和退款政策
不确定，担心计划有变
不太会，偏好更灵活的支付方式
完全不会
您对目前市场上通勤类APP（如地图、打车、公交查询等）在帮助您规划经济路线方面的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的税后月收入范围大致是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
对于降低通勤成本或改善通勤体验，您还有哪些其他建议或想法？