您目前的人力资源工作主要涉及哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划/战略
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，HR工作最常对以下哪些健康方面造成负面影响？
心理健康（如压力、焦虑、情绪耗竭）
睡眠质量
颈椎/腰椎等骨骼肌肉问题
视力疲劳
饮食不规律
久坐导致的代谢问题
其他
请评估您对自身健康管理的重视程度（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要采取哪些方式来管理自己的健康？（请选择所有符合的选项）
规律运动/健身
注意饮食营养均衡
保证充足睡眠
定期体检
进行冥想、瑜伽等放松活动
寻求心理咨询或辅导
几乎未采取任何措施
其他
您认为，当前的工作压力对您执行健康管理计划的影响程度是？
非常大，几乎无法坚持
比较大，经常被打断
一般，有一定影响
比较小，基本可以坚持
没有影响
您希望从公司或行业层面获得哪些健康支持？（请选择所有符合的选项）
提供弹性工作制或远程办公选项
设立员工心理援助计划（EAP）
组织定期的健康讲座或工作坊
提供健身房补贴或运动课程
优化办公环境（如人体工学椅、站立办公桌）
推行强制性的带薪休假制度
建立同行支持小组或社群
其他
您是否了解或使用过专门针对职场人士（尤其是管理者）的健康管理工具或APP？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用
完全不了解
如果有一项专为HR从业者设计的健康管理服务，您最希望它包含什么功能或内容？
您认为，将健康管理能力（如压力管理、精力管理）纳入HR的专业培训体系中是否有必要？
从0到10分，您有多大意愿向身边的HR同行推荐或一起实践系统的健康管理？
在推动员工健康项目时，您遇到的主要挑战或顾虑是什么？
预算或资源有限
员工参与度低
难以衡量项目效果（ROI）
管理层支持不足
自身缺乏相关专业知识
担心侵犯员工隐私
其他
总体而言，您对未来HR行业从业者健康支持环境的改善是否乐观？
关于提升HR从业者健康管理水平，您还有哪些其他的想法或建议？