您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与人才管理
综合管理/HRBP
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为HR工作对您个人健康产生负面影响的主要方面是？（多选）
长期久坐/缺乏运动
工作压力大/精神紧张
作息不规律/经常加班
情绪劳动（处理员工情绪问题）
饮食不规律/不健康
视力疲劳/颈椎问题
暂时没有明显影响
您对“健康管理”概念的理解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有主动管理个人健康（如规律运动、健康饮食、定期体检等）的习惯？
有，并且坚持得很好
有，但时断时续
偶尔会注意
基本没有
从未考虑过
您所在的企业/组织是否为员工提供系统的健康管理支持（如年度体检、EAP、健康讲座、健身房等）？
提供非常全面的支持
提供部分基础支持
仅提供法定要求的项目（如体检）
基本不提供
不清楚
从0到10分，您有多大意愿推动或参与所在企业建立员工健康管理体系？（0分=毫无意愿，10分=非常有意愿）
您认为HR在推动企业员工健康管理中，可以扮演哪些关键角色？（多选）
政策与福利的设计者
健康文化的倡导者与宣传者
健康活动与培训的组织者
员工健康需求的调研者
管理层与员工的沟通桥梁
健康数据的分析与应用者
其他
您是否了解或接触过“职业健康心理学”或“积极组织行为学”等相关概念？
非常了解，并有相关实践
比较了解
听说过，但不了解具体内容
完全没听说过
您认为当前自己最需要提升的健康管理知识或技能是什么？（1分=完全不需要，5分=非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望健康管理培训重点覆盖哪些内容？（多选）
个人压力管理与情绪调节
科学运动与办公室微健身
营养学与健康饮食
睡眠科学与改善方法
慢性病预防与管理
职场人际关系与沟通技巧
企业健康福利体系设计
员工心理健康干预基础
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中工作坊/课程
线上直播互动课程
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上+线下）
读书会/主题分享沙龙
其他
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
系列课程（分多次进行）
您能接受的培训频率大约是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
根据主题灵活安排
您认为有效的健康管理培训可能面临哪些障碍？（多选）
工作繁忙，没有时间参加
培训内容与实际需求脱节
缺乏管理层支持
个人动力不足
培训后缺乏后续跟进与实践
培训形式单一枯燥
其他
如果参加培训，您最希望获得什么？
实用的个人健康改善方法
可落地的企业健康管理方案
与同行交流经验的机会
权威的知识体系认证
缓解当前工作压力的技巧
对于面向HR的健康管理意识培训，您还有哪些具体的建议或期待？
您是否愿意在培训后，参与一个HR健康管理实践社群，进行持续交流？
请留下您的邮箱（选填），以便我们为您发送本次调研的精华报告或后续培训通知。