您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道接触到与员工健康管理相关的信息或广告？（可多选）
专业人力资源网站/APP
行业峰会/论坛
社交媒体（如微信、微博、领英）
企业邮件/内部通讯
行业报告/白皮书
搜索引擎广告
视频平台（如B站、抖音）
其他
在过去半年中，您是否注意到过推广员工健康管理服务或解决方案的广告？
当看到此类广告时，您的第一反应通常是？
感兴趣，会点击或进一步了解
觉得与工作相关，会留意
感觉是常规推广，不太在意
直接忽略
总体而言，您认为目前接触到的健康管理类广告，其内容与HR的实际工作需求匹配程度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的健康管理广告，最应突出展示哪些信息？（可多选）
具体的服务内容与产品功能
成功案例或客户评价
能解决的企业痛点（如降低病假率、提升员工活力）
清晰的价格或投资回报率（ROI）分析
服务的专业性与合规性
数据安全与隐私保护措施
其他
广告中哪种呈现方式最能吸引您的注意力？
真实的企业案例故事
数据图表与研究报告
专家或KOL推荐
动画/视频演示
简洁的信息图文
您认为当前健康管理类广告在传递“专业、可信赖”的品牌形象方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看到广告后，您最可能采取的下一步行动是？
访问官网查看详情
保存资料供后续参考
直接联系咨询
分享给同事
不采取任何行动
如果以0-10分衡量，您有多大可能向同行推荐您最近印象较深的一个健康管理广告所推广的服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前此类广告在哪些方面有待改进？（可多选）
内容过于泛化，缺乏针对性
过度宣传，真实性存疑
未能清晰说明如何落地实施
视觉设计不够吸引人
投放渠道不够精准
与HR决策链的沟通点不明确
其他
广告中提及“人工智能”、“大数据”等科技概念，会提升您对该服务的兴趣吗？
会显著提升兴趣
有一定提升作用
没有影响
可能降低兴趣，觉得过于炒作
请描述一次令您印象最深刻（无论好坏）的健康管理相关广告经历，并简要说明原因。
综合来看，您认为针对HR的健康管理广告，其核心目标应该是？
快速建立品牌认知
激发初步咨询意向
促成试用或体验
传递长期价值理念
其他
对于如何更有效地向人力资源从业者传播健康管理价值，您还有哪些具体的建议或期望？