您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于？
招聘
培训与发展
薪酬福利
员工关系
HRBP
HR综合管理/负责人
其他
您平均每周有几天会因为工作原因（如会议、面试、紧急事务）而无法按时吃午餐？
您在工作日的午餐通常如何解决？（可多选）
自己带饭
公司食堂/餐厅
外卖/外送
外出堂食
便利店/超市速食
简单零食/代餐
有时不吃
您对工作场所提供的餐饮服务（如食堂、茶水间、自动售货机等）的整体满意度如何？
您认为工作场所的餐饮服务在哪些方面有待改进？（可多选）
食物种类与口味
营养搭配与健康程度
价格
供应时间与便利性
环境卫生
排队等候时间
其他
您是否有意识地关注自己的日常饮食健康（如控制油盐、保证蔬果摄入等）？
非常关注并严格执行
比较关注，尽量做到
一般，偶尔注意
不太关注
完全不关注
您平均每周进行规律体育锻炼（每次30分钟以上）的频率是？
您是否因为工作原因，导致饮食不规律（如饥一顿饱一顿、暴饮暴食）的情况频繁发生？
您认为工作压力对您的饮食健康产生了哪些具体影响？（可多选）
食欲不振
暴饮暴食
偏爱高热量/高糖食物
饮食时间混乱
饮酒/吸烟频率增加
无显著影响
其他
您所在的公司或团队是否组织过与员工健康（如饮食、运动）相关的活动或提供相关福利？
如果公司计划提升员工健康服务质量，您最希望增加或改善哪些方面？（可多选）
提供更健康营养的工作餐/餐补
设立健康零食补给站
组织午间健身/放松活动
提供年度健康体检与健康咨询
开展健康饮食/压力管理讲座
改善办公环境（如站立办公桌、休息区）
提供商业健康保险
其他
作为HR从业者，您认为在推动员工健康福利项目时，面临的主要挑战是什么？
预算有限
管理层支持不足
员工参与度低
难以评估项目效果
缺乏专业资源/合作伙伴
其他
请评估您对自己当前整体健康状况的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您个人在改善饮食健康习惯方面的意愿有多强？
非常强烈，已制定计划
比较强烈，希望有所改变
一般，看情况
意愿较弱
没有意愿
对于改善人力资源从业者（乃至全体员工）的职场健康环境与服务，您还有哪些具体的建议或想法？