您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您在公司中担任的人力资源角色是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HRBP（业务伙伴）
COE专家（招聘/薪酬/培训等）
HRD/人力资源总监
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为以下哪项是您最主要的压力来源？（单选）
处理复杂的员工关系与冲突
高强度的招聘指标与人才竞争
薪酬绩效与成本控制
组织变革与战略落地
工作与生活的边界模糊
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会通过哪些渠道寻求支持或缓解？（可多选）
与家人/朋友倾诉
向同事或上级沟通
寻求公司内部EAP（员工援助计划）
寻找外部心理咨询师
通过运动/健身
培养个人爱好（如阅读、音乐）
线上社群/论坛交流
独自消化，不寻求帮助
其他
您所在的公司是否提供专门针对员工（包括HR）的心理健康支持项目（如EAP、心理咨询服务等）？
是，有完善且我知道如何使用的项目
是，但项目宣传不足或使用流程复杂
否，完全没有
不确定
如果公司提供了心理健康支持，您对其有效性的评价是？（1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司层面最应该加强哪些方面的支持来改善HR的心理健康？（可多选）
提供更易获取的EAP或专业心理咨询
定期组织压力管理与心理健康培训
优化工作流程，减少不必要的行政负担
营造更开放、包容、允许表达情绪的文化
为HR提供更明确的职业发展路径
加强管理层对HR工作挑战的理解与支持
其他
您是否曾因工作压力考虑过转行或离开人力资源领域？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找其他机会
您是否了解或使用过行业组织、协会提供的心理健康相关资源或活动？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不知道
基于您的体验，您向其他同行推荐从事人力资源工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望通过哪些渠道获取心理健康知识或支持？（可多选）
专业的线上课程/工作坊
行业社群/同行交流小组
心理健康主题的公众号/播客
书籍与阅读材料
线下的行业交流会或沙龙
一对一教练或导师辅导
其他
您认为，目前行业内关于HR心理健康的讨论和关注度如何？
非常充分，有很多支持和资源
比较充分，但实践落地不足
一般，开始被提及
严重不足，几乎被忽视
对于提升人力资源从业者的心理健康水平，您最想提出的一条建议是什么？