您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您所在的行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
服务业（餐饮、零售等）
教育/科研
其他
您认为环保实践（如节能减排、绿色办公）在贵公司人力资源战略中的重要性如何？
非常重要，是核心战略之一
比较重要，有相关计划
一般，偶尔提及
不重要，基本未考虑
贵公司目前已经实施了哪些具体的环保措施？（可多选）
推行无纸化办公/电子化流程
使用节能灯具与设备
实行垃圾分类
采购环保型办公用品（如再生纸）
举办环保主题的员工活动
将环保表现纳入员工或部门考核
其他
暂未实施系统性的环保措施
请为您个人在日常工作中的环保意识与行为打分（1分表示非常弱/从不，5分表示非常强/总是）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘环节，您是否会关注候选人的环保意识或相关经验？
会，作为重要考量因素之一
会，但仅作为参考
基本不会
从未考虑过
在员工培训与发展方面，贵公司是否提供过与可持续发展或环保相关的培训内容？
有，定期组织
有，偶尔组织
没有，但计划引入
没有，也无此计划
您认为，人力资源部门在推动企业环保文化方面可以发挥哪些作用？（可多选）
制定并宣导绿色办公政策
组织环保主题的团队建设活动
将环保指标纳入绩效考核
在招聘中传递企业环保价值观
推动供应链的绿色管理（如差旅、采购）
其他
您是否了解或接触过专门面向企业或HR的“绿色人力资源”（Green HR）产品或服务？
非常了解，并已使用
有一定了解，但未使用
听说过，但不了解
从未听说过
如果您考虑采购与HR职能相关的绿色产品或服务，您会关注哪些方面？（可多选）
产品的环保认证与材料（如可降解、再生材料）
服务商自身的ESG（环境、社会、治理）表现
能否帮助公司量化碳减排或资源节约效果
成本效益（性价比）
与现有HR系统（如招聘、考勤）的集成便利性
员工体验与接受度
其他
对于“电子合同/电子签名”这类减少纸张使用的HR数字化产品，您的接受度如何？
非常接受，已在使用
比较接受，愿意尝试
一般，持观望态度
不太接受，更信赖纸质文件
您认为，引入环保型HR产品或服务（如线上培训平台替代线下集中培训以减少差旅）的主要阻力可能是什么？
初期投入成本较高
员工习惯难以改变
管理层支持不足
现有制度流程限制
对产品效果存疑
无明显阻力
从0到10分，您有多大意愿向同行或所在企业推荐采用更多环保型的人力资源管理实践或产品？
您对市场上现有的、面向人力资源领域的环保产品或服务，有哪些具体的建议或期待？
请分享一个您个人或所在团队在人力资源工作中践行环保理念的成功案例或创新想法。（选填）