您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-150人
151-500人
501-1000人
1000人以上
您过去一年内参与过以下哪些类型的志愿服务？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
教育支持（如支教、助学）
环境保护
大型赛会服务（如马拉松、展会）
专业志愿服务（如法律、财务、人力资源咨询）
应急救援
其他
未曾参与
您对参与志愿服务的总体态度是？
非常积极，乐于参与
比较积极，有条件会参与
一般，视情况而定
不太积极，很少参与
完全不感兴趣
您认为参与志愿服务对提升个人职业素养（如沟通、组织能力）有多大帮助？请用1-5分评价，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与志愿服务，您最希望贡献哪方面的专业能力？（可多选）
招聘与配置
培训与开发
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与战略规划
劳动法律咨询
职业发展规划指导
其他
您更倾向于参与哪种时间安排的志愿服务？
周末或节假日
工作日晚上
工作日白天（需请假或调休）
项目制（时间灵活，按阶段完成）
都可以
影响您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）
个人时间有限
缺乏合适的志愿服务信息/渠道
志愿服务内容与专业不匹配
对志愿服务组织的信任度不足
缺乏公司或团队的支持/鼓励
担心个人安全或权益保障
其他
如果公司有组织或支持员工参与志愿服务的政策（如志愿服务假、公益项目资助），是否会显著提升您的参与意愿？
会，非常显著
会，比较显著
有一定影响
影响不大
完全不影响
您认为人力资源从业者参与志愿服务，对塑造企业社会责任（CSR）形象的重要性如何？请用1-5分评价，1分为完全不重要，5分为非常重要。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过志愿服务获得什么？（可多选）
个人成就感与社会价值
拓展职业人脉
提升特定专业技能
丰富个人履历
放松身心，转换环境
获得官方认证的志愿服务时长/证书
其他
您通常通过什么渠道了解志愿服务信息？
公司内部通知
公益组织/平台官网/公众号
朋友/同事推荐
社交媒体（微博、朋友圈等）
政府/社区宣传
很少关注
您更愿意参与由谁发起的志愿服务？
公司/企业工会/CSR部门
专业的公益组织或基金会
政府或社区机构
行业协会或专业社群
个人或朋友自发组织
从0到10分，您向身边其他HR同行推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于希望吸引更多人力资源从业者参与的志愿服务项目，您有哪些具体的建议或期待？（例如：项目设计、保障措施、激励机制等）
您是否愿意在未来6个月内尝试参与一项新的志愿服务？
您认为一个理想的HR专业志愿服务项目应包含哪些要素？（可多选）
明确的服务目标和受益群体
能充分发挥HR专业价值
完善的项目管理和培训
清晰的服务时间承诺
服务后的反馈与评估机制
安全保障与保险
志愿者间的交流与 networking
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您目前所在的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
副总裁/首席人力资源官（CHRO）