您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您过去参与过哪些类型的志愿服务活动？
社区服务（如敬老、环保）
教育支持（如支教、助学）
专业咨询（如法律、心理援助）
大型活动支持（如赛事、会议）
应急救援
文化艺术传播
其他
从未参与过
您未来一年内参与志愿服务的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
吸引您参与志愿服务的主要因素有哪些？
实现个人社会价值
拓展人脉与社交圈
提升特定专业技能
获得组织认可或证书
公司/团队文化倡导
个人兴趣与爱好
其他
您倾向于通过哪些渠道了解志愿服务机会？
公司内部组织
专业协会/社群（如HR公会）
公益组织官方平台
社交媒体/朋友圈
政府或社区宣传
其他
您更偏好哪种志愿服务时间安排？
固定的周末时间
工作日晚间
利用年假/调休集中参与
灵活的线上志愿服务
根据项目需要临时安排
您认为一次志愿服务活动理想的持续时间是？
半天以内
1天
2-3天
一周
一个月或以上的长期项目
您认为您的专业技能（如招聘、培训、员工关系等）在志愿服务中的可应用性如何？（1分为完全用不上，5分为完全能用上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望志愿服务能为您带来哪些职业发展上的帮助？
提升领导力与项目管理能力
接触不同行业/背景的人群
增强解决问题与沟通能力
丰富个人简历与背景
获得业内专家指导机会
其他
如果公司提供带薪志愿服务假，会对您的参与意愿产生多大影响？
您认为志愿服务组织方在哪些方面最需要改进？
项目信息透明清晰
培训与支持到位
时间安排灵活合理
安全保障完善
服务成果反馈及时
提供适当的交通/餐饮补贴
其他
您是否愿意为高质量的志愿服务项目支付少量参与费用（如用于物料、保险）？
与纯粹公益性质的志愿服务相比，您对“技能志愿服务”（即运用您的HR专业技能）的兴趣如何？
您有多大可能向您身边的HR同行推荐参与志愿服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果有一个专为HR从业者设计的志愿服务平台，您最希望它具备什么功能或提供什么服务？
您是否了解过其他公司（尤其是同行业标杆企业）在鼓励员工志愿服务方面的政策或做法？
非常了解
有一定了解
听说过但不了解细节
完全不了解
您认为企业支持员工参与志愿服务，可以带来哪些积极影响？
提升企业品牌形象与社会责任感
增强员工归属感与凝聚力
辅助员工能力发展与保留
促进团队建设与企业文化
拓展商业合作与社会网络
其他
您认为当前阻碍HR从业者参与志愿服务的主要障碍是什么？
工作繁忙，时间不足
缺乏合适的渠道与信息
个人兴趣不高
担心安全问题或保障不足
认为对职业发展帮助有限
其他
总体而言，您对当前市场上针对专业人士的志愿服务机会的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于激励更多人力资源从业者参与志愿服务，您还有哪些具体的建议或想法？