您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您日常工作主要使用哪些类型的HR科技产品？（可多选）
招聘与人才获取系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬福利管理系统
绩效管理与目标追踪系统
学习与发展平台（LMS）
员工敬业度与满意度调查工具
人事流程自动化/RPA工具
其他
整体而言，您对目前使用的HR科技产品的易用性（界面友好、操作简便）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前使用的HR科技产品在提升您个人工作效率方面的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的一款核心HR科技产品？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在引入新的HR科技产品时，您最关注的因素是什么？
产品功能与业务匹配度
实施与集成的成本及复杂度
数据安全与隐私保护
供应商的服务与支持能力
产品的价格与投资回报率
您通常通过哪些渠道了解或评估新的HR科技产品？（可多选）
行业会议/展会
同行/同事推荐
供应商销售演示
专业媒体/行业报告
社交媒体/专业社群
在线搜索与评测网站
其他
您认为当前HR科技产品在数据整合（如不同系统间数据打通）方面做得如何？
非常差，数据孤岛严重
较差，整合困难
一般，部分可整合
较好，基本满足需求
非常好，无缝集成
您对HR科技产品供应商提供的售后服务（如问题响应、系统维护）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI（人工智能）技术在HR领域的应用（如简历筛选、员工服务机器人）前景如何？
非常乐观，是必然趋势
比较乐观，但需时间完善
持观望态度，效果待验证
不太乐观，存在诸多问题
非常悲观，难以替代人工
在使用HR科技产品过程中，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）
员工抵触，使用率低
系统操作复杂，学习成本高
与现有流程不匹配，需要大量调整
数据迁移或集成困难
供应商支持响应慢
产品功能更新慢，无法满足新需求
成本超出预算
其他
请描述您对理想HR科技产品的一个核心期待或功能设想。
您认为未来1-2年，哪个HR职能领域最需要科技赋能？
人才招聘与选拔
员工培训与发展
绩效管理与激励
员工体验与敬业度
数据分析与决策支持
薪酬福利管理
组织发展与规划
您对HR科技产品在保护员工数据隐私和安全方面的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人对于尝试和使用新兴HR科技产品的态度是？
积极拥抱，乐于尝鲜
谨慎评估，确认有效后使用
跟随主流，多数人用我才用
较为保守，除非不得已才更换
抵触变化，倾向于传统方式