您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您在以下哪些人力资源模块中会频繁使用科技产品？（可多选）
招聘与人才获取
员工入职与人事档案
薪酬福利管理
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源数据分析与报表
其他
总体上，您向同行推荐您公司目前使用的核心人力资源科技产品（如HRMS、ATS、eHR等）的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前使用的核心人力资源科技产品的“易用性”（界面友好、操作简便）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心人力资源科技产品的“功能性”（功能满足业务需求的程度）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心人力资源科技产品的“稳定性”（系统运行流畅、少故障）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心人力资源科技产品的“数据安全性”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心人力资源科技产品的“供应商技术支持”响应速度与质量进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对于尝试和采纳新的人力资源科技产品的态度是？
非常积极，乐于尝试前沿技术
比较积极，在评估价值后愿意尝试
比较谨慎，除非必要否则不更换
非常保守，倾向于使用熟悉的产品
在引入新的人力资源科技产品时，您最关注的因素是什么？（可多选）
产品价格与总体拥有成本
与现有系统的集成能力
产品的功能全面性与前瞻性
供应商的品牌与口碑
数据安全与合规性
实施与培训服务的质量
产品的易用性与员工接受度
移动端支持与体验
您认为当前市场上的人力资源科技产品，在满足您“个性化、定制化”需求方面做得如何？
非常好，能灵活配置
比较好，基本能满足
一般，定制成本高或功能有限
较差，难以满足个性化需求
您希望通过人力资源科技产品获得哪些更深层次的数据洞察或能力？（可多选）
人才预测与规划分析
员工敬业度与离职风险预警
薪酬公平性与市场竞争力分析
培训效果与技能缺口分析
组织网络分析与协作效率
AI驱动的简历筛选或面试辅助
员工自助服务与体验提升
其他
您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用前景如何？
前景广阔，将深刻改变工作方式
前景较好，能在特定环节提供辅助
前景一般，短期内难有实质性突破
前景不明朗，存在较多不确定性
在您使用人力资源科技产品的过程中，遇到的最大挑战或痛点是什么？
您对未来理想的人力资源科技产品，有哪些具体的期待或功能建议？