您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在日常工作中，主要使用或接触哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与人才获取系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬福利管理软件
绩效管理与OKR工具
员工培训与学习平台（LMS）
员工敬业度/满意度调查工具
灵活用工/外包管理平台
其他
您认为，人力资源科技产品对您工作效率的提升程度如何？
显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
反而降低效率
请对您目前正在使用或最熟悉的一款HR科技产品的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择一款新的HR科技产品时，最看重的三个因素是什么？（请选择最重要的三项）
产品功能与业务匹配度
系统稳定性与安全性
价格与成本效益
用户界面与操作便捷性
供应商的品牌与口碑
客户服务与技术支持
数据集成与开放API能力
移动端体验
您通常通过哪些渠道了解新的HR科技产品信息？（可多选）
行业媒体/网站/公众号
同行/同事推荐
供应商销售直接联系
行业展会/峰会/沙龙
搜索引擎广告
社交媒体广告（如微信、LinkedIn）
内容营销（白皮书、案例）
邮件营销
在过去一个月内，您是否留意到过HR科技产品相关的广告？
您认为哪种形式的广告最能引起您对一款HR科技产品的兴趣？
客户成功案例/深度评测
产品功能演示视频
行业专家/KOL推荐
解决具体痛点的信息图/短文
数据报告/行业白皮书
限时优惠/试用活动广告
总体而言，您认为目前HR科技产品的广告内容，在“清晰传达产品价值”方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一个广告促使您进一步了解产品（如访问官网、下载资料）的关键因素通常是？
广告精准定位了我的业务痛点
广告展示了可信的成果数据（如效率提升XX%）
广告来自我信任的品牌或媒体
广告设计精美，有吸引力
提供了有吸引力的行动号召（如免费试用）
您认为当前HR科技产品广告在哪些方面有待改进？（可多选）
过于夸大宣传，与实际不符
内容同质化严重，缺乏新意
未能清晰说明目标客户和适用场景
技术术语过多，不易理解
缺乏真实的客户背书或案例
广告投放不够精准
基于您过往的体验，您有多大可能向同行推荐您目前使用的主力HR科技产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于AI（人工智能）技术在HR领域的应用（如智能简历筛选、面试机器人、员工服务聊天机器人等），您的接受度如何？
非常接受，已在使用或积极尝试
比较接受，愿意了解并考虑
持观望态度，需看到更多成功案例
不太接受，对准确性和隐私有顾虑
完全不接受
您期望未来的HR科技产品或相关广告，在哪些方面能够做得更好？请简要描述。
您所在的部门/团队，未来一年内是否有引入新HR科技产品的计划？
已有明确计划
正在调研和评估中
有想法但未启动
暂无计划
您的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/人力资源负责人
其他