您目前所处的行业是？
新能源行业（如光伏、风电、储能、电动汽车等）
传统能源行业（如石油、煤炭、电力等）
其他行业（请说明）
目前待业/求职中
您目前的工作岗位层级是？
人力资源专员/助理
人力资源主管/经理
人力资源总监/高级经理
首席人力资源官（CHRO）/副总裁
其他
您从事人力资源工作的总年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对新能源行业未来发展前景的看好程度是？(1分表示非常不看好，5分表示非常看好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新能源行业对人力资源从业者的主要吸引力体现在哪些方面？
行业发展前景广阔
薪酬福利待遇具有竞争力
技术/业务创新性强，工作有挑战
符合个人价值观（环保、可持续发展）
学习与职业成长机会多
企业文化更开放、扁平
其他
如果您目前不在新能源行业，您有多大的意愿在未来1-2年内考虑加入该行业？
非常愿意，正在积极寻找机会
比较愿意，会关注相关机会
一般，取决于具体机会
不太愿意
完全不愿意
您认为从传统行业转向新能源行业，人力资源从业者面临的主要挑战是？
行业知识与业务理解不足
薪酬结构或激励模式差异
企业文化与工作节奏不适应
相关法律法规与政策不熟悉
缺乏该行业的人脉资源
技能要求（如数据分析、数字化工具）更新
其他
您认为新能源企业在人力资源管理方面，最需要加强的模块是？
招聘与人才吸引
薪酬福利与长期激励
培训与发展体系
绩效管理与组织效能
企业文化与员工关系
人力资源数字化转型
其他
如果以0-10分评价，您向其他人力资源同行推荐在新能源行业工作的可能性有多大？
在新能源行业（或您所了解的该行业中），您认为员工整体工作压力水平如何？
非常高，远超其他行业
比较高，但尚可承受
与其他行业平均水平相当
相对较低
不清楚
在您看来，新能源行业员工最关注的前三项雇主价值主张（EVP）是什么？
有竞争力的薪酬与股权激励
清晰的职业发展与晋升通道
有挑战性的工作内容与项目
良好的工作生活平衡
开放、创新、包容的企业文化
企业良好的社会声誉与ESG表现
完善的培训与学习资源
其他
您认为，目前新能源行业在吸引和保留核心人才方面，面临的最大困难是？
人才市场竞争激烈，薪酬成本高企
业务高速变化，人才能力模型更新快
行业波动性较大，职业稳定性存疑
企业文化尚未成熟，员工归属感不强
其他
您对当前（或最近一份）工作中，所获得的学习与成长机会的满意度是？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前（或最近一份）工作中，团队协作氛围与同事关系的满意度是？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前（或最近一份）工作中，直接上级的领导与管理方式的满意度是？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，您对自己在当前（或最近一份）工作中的整体满意度是？
哪些因素会最有可能促使您考虑更换工作？（可多选）
薪酬福利未达预期
缺乏职业发展/晋升机会
工作内容缺乏挑战或意义
工作与生活严重失衡
与上级或团队关系不佳
企业文化不适应
行业或公司发展前景不明
其他
对于希望进入或已经身在新能源行业的人力资源从业者，您最重要的一个建议是什么？
请分享一个您在人力资源工作中，遇到的与新能源行业特性相关的最有趣或最具挑战性的案例（可选）。