您目前所在的行业是？
传统能源行业（如石油、煤炭、电力等）
新能源行业（如光伏、风电、储能、新能源汽车等）
其他制造业
互联网/科技行业
金融/咨询行业
其他（请简要说明）
您对新能源行业的整体了解程度如何？
非常了解，密切关注其政策、技术和市场动态
比较了解，有基本的行业认知
一般了解，知道一些概况
不太了解，仅有模糊印象
完全不了解
您认为新能源行业未来的发展前景如何？
前景非常广阔，是未来的主要发展方向
前景较好，有较大发展空间
前景一般，存在不确定性
前景较差，面临诸多挑战
不看好，认为其发展有限
如果您考虑或已经进入新能源行业，主要吸引您的因素是什么？（可多选）
行业发展前景与政策支持
较高的薪酬福利水平
技术创新与个人成长机会
工作带来的社会价值与环保意义
职业发展路径清晰
工作环境与氛围
其他
您认为新能源行业对人力资源从业者提出的核心挑战有哪些？（可多选）
招聘具备复合背景的专业技术人才
建立适配快速创新节奏的激励机制
进行跨领域知识（如技术、市场）的培训
管理年轻化、高学历员工团队
企业文化与价值观的塑造与融合
应对行业政策与市场变化带来的组织调整
其他
您认为当前您所在公司/行业的人力资源管理体系，是否做好了迎接能源转型带来的人才挑战的准备？
准备非常充分，有清晰的战略和规划
准备比较充分，正在进行一些调整
准备一般，仍在探索阶段
准备不足，缺乏系统性的应对
完全没有准备
请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作付出与回报（包括薪酬、认可、成长等）是否匹配？
您有多大可能性向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您的工作中，哪些因素最能激励您？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
有挑战性的工作内容
良好的团队合作氛围
上级的信任与授权
公司/行业的发展前景
工作与生活的平衡
培训与学习资源
其他
您认为公司提供的培训资源是否能够有效支持您的工作能力提升？
非常有效，资源丰富且针对性强
比较有效，能满足大部分需求
效果一般，资源有限
不太有效，与实际需求脱节
完全没有效果，缺乏相关资源
您在工作中是否经常感到有明确的职业发展路径指引？
非常明确，有清晰的规划
比较明确，大致了解方向
一般，偶尔感到迷茫
不太明确，路径模糊
非常不明确，完全没有方向
您对目前的工作压力水平感受如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，但尚能应对
压力很大，经常感到疲惫
压力极大，难以承受
您认为在人力资源工作中，哪些模块的绩效最难衡量或最让您感到困扰？（可多选）
招聘效率与质量
培训效果评估
员工关系与满意度
薪酬体系的公平性与激励性
绩效管理的有效性与公正性
企业文化建设成效
人力资源数据分析与决策支持
其他
您是否考虑过在未来1-3年内转换到新能源行业从事人力资源工作？
已经在新能源行业
正在积极考虑并寻找机会
有初步想法，但还在观望
暂时没有考虑
完全不会考虑
对于希望进入新能源行业的人力资源同行，您有什么建议或忠告？
请分享一个您在人力资源工作中，成功推动或完成的最让您有成就感的具体事例。
您的累计人力资源工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
副总裁/CHO及以上