您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业的人员规模是？
100人以下
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000人以上
您目前主要担任的人力资源角色是？
人力资源专员/助理
人力资源经理/主管
人力资源总监/高级经理
HRBP
COE/SSC专家
其他
您认为，您所在企业的人力资源数字化转型目前处于哪个阶段？
尚未开始规划
初步规划与探索
部分模块已实施（如招聘、薪酬）
核心模块全面实施
智能化与数据深度应用阶段
您所在企业已应用或正在规划哪些人力资源数字化系统/工具？（可多选）
HR核心系统（HCM/HRMS/eHR）
招聘管理系统（ATS）
学习管理系统（LMS）
绩效管理系统
薪酬福利系统
员工自助服务平台（ESS）
人力资源数据分析/BI工具
尚未应用任何系统
请评估您对人力资源数字化转型相关概念（如HR Tech、SaaS、AI招聘、数据分析等）的了解程度。（1-非常不了解，5-非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，推动企业进行人力资源数字化转型最主要的驱动力是什么？
提升运营效率与降低成本
改善员工体验与满意度
支持业务战略与决策
应对市场竞争与人才挑战
高层领导的要求与支持
在您看来，当前市场上的人力资源数字化服务/产品供应商，其解决方案与企业实际需求的匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的了解或使用经历，您有多大可能向同行推荐您正在使用或最了解的人力资源数字化服务/产品？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在选择人力资源数字化服务/产品供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与匹配度
系统稳定性与安全性
价格与性价比
供应商的品牌与口碑
实施与售后服务能力
产品的易用性与用户体验
数据集成与开放能力
总体而言，您对目前所使用的人力资源数字化系统/工具的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前使用的人力资源数字化系统/工具，在“提升您个人工作效率”方面的表现如何？（1-毫无帮助，5-帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前使用的人力资源数字化系统/工具，在“支持管理决策（如人才分析、成本预测等）”方面的表现如何？（1-毫无帮助，5-帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人力资源数字化转型过程中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
缺乏高层支持或预算
内部员工抵触或技能不足
现有系统与业务流程难整合
数据质量与标准问题
难以衡量数字化转型的ROI（投资回报率）
市场上产品选择困难，难以判断优劣
其他
您认为，未来1-2年，您所在企业在人力资源数字化方面的投入趋势会是？
您最期待未来人力资源数字化技术在哪些方面取得突破或应用？（可多选）
人工智能在招聘与人才甄选中的应用
大数据在人才分析与预测中的应用
员工体验平台的个性化与智能化
灵活用工与零工经济的管理平台
沉浸式技术（VR/AR）在培训中的应用
区块链在背景调查与证书验证中的应用
其他
您主要通过哪些渠道获取人力资源数字化转型的相关信息与知识？
行业媒体、网站与公众号
专业论坛、社群与同行交流
供应商的产品推介与白皮书
行业会议、沙龙与培训
公司内部培训与分享
其他
您认为，您个人在人力资源数字化方面的专业能力，与未来岗位发展的要求匹配度如何？（1-严重不足，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于人力资源数字化服务/产品供应商，您最希望他们改进或加强的方面是什么？
请分享一个您所在企业人力资源数字化转型的成功案例或经验（可选）。