您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前远程办公的频率是？（每周平均）
几乎不远程（ <1天）
偶尔远程（1-2天）
混合办公（3-4天）
完全远程（5天）
总体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他HR同行推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在远程办公期间，您主要使用哪些工具进行人力资源工作？（可多选）
视频会议软件（如腾讯会议、钉钉）
即时通讯工具（如微信、企业微信、Slack）
HR SaaS/云平台（如北森、Moka、SAP SuccessFactors）
在线协作文档（如腾讯文档、飞书文档）
公司自研系统
其他
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
团队沟通与协作效率降低
工作与生活边界模糊，易加班
员工关系管理（如关怀、氛围营造）难度增加
线上招聘/面试的体验与效果把控
培训与发展项目的线上实施效果
跨时区协作不便
家庭环境干扰
网络与设备问题
其他
您认为远程办公对您个人职业发展的影响是？
更有利于发展（如时间灵活、学习机会多）
利弊相当，影响中性
更不利于发展（如曝光度低、晋升机会少）
不确定
您所在公司为支持远程办公，提供的技术工具与资源充足度如何？（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司的管理层对远程办公模式的支持与信任程度如何？（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在远程办公环境下，哪些HR职能模块的工作难度增加了？（可多选）
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与变革
人力资源数据分析
其他
在远程办公期间，您与团队其他成员的日常沟通频率如何？
比线下办公时更频繁
与线下办公时基本一致
比线下办公时减少
视具体项目而定，波动很大
在远程办公中，您采用了哪些有效的方法来保持团队凝聚力或进行员工关怀？
您认为，远程办公是否对您的工作压力水平产生了影响？
压力显著增大
压力略有增大
压力基本无变化
压力略有减小
压力显著减小
您希望公司或行业在哪些方面提供更多支持，以优化远程办公体验？（可多选）
提供更专业的远程协作工具与培训
制定更清晰的远程工作政策与指南
加强线上团队建设与企业文化活动
提供心理健康支持与压力管理资源
优化远程办公下的绩效评估体系
提供家庭办公设备补贴或优化建议
组织线上专业分享与同行交流
其他
展望未来，您更倾向于哪种办公模式？
完全回归线下办公室
以线下为主，偶尔远程
线上线下均衡的混合办公
以远程为主，偶尔线下
完全远程办公
对于人力资源从业者更好地适应与发展远程办公能力，您最重要的建议是什么？
您认为远程办公模式在未来5年内，在HR行业中的普及度会如何变化？
大幅增加，成为主流模式之一
稳步增加，被更多公司采纳
保持现状，仅在某些特定领域应用
可能会减少
不确定
请分享一个您在远程办公期间，成功解决工作挑战或完成创新HR项目的具体案例或故事。（选填）