您目前所处的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或地级市
县级市或县城
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的人力资源模块主要涉及？
招聘配置
培训发展
薪酬绩效
员工关系
人力资源规划/HRBP
综合管理
在未来3年内，您是否有购买房产的计划？
是，计划明确
有想法，但还在观望
暂无计划
不确定
如果您有购房计划，主要考虑的因素是？（可多选）
结婚/家庭需要
子女教育
投资保值
改善居住条件
工作地点变动
户籍/政策因素
其他
在购房决策中，您认为最大的压力来源是？
首付款筹集
每月按揭还款压力
对房价未来走势的不确定性
政策限制（如限购、限贷）
没有明显压力
您认为您目前的薪资水平，对您实现购房目标的支撑力度如何？（1分为完全无力支撑，5分为完全足够支撑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否为员工提供了与住房相关的福利（如住房补贴、低息贷款、补充公积金等）？
是，有多种福利
是，但只有一项（如补充公积金）
没有
不清楚
综合考虑薪酬、福利、工作强度与发展前景，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分）
您对目前公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司内部沟通氛围与团队协作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作复杂度高
人际关系处理
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
压力适中
哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
良好的企业文化与团队氛围
灵活的工作时间/远程办公
完善的福利保障（含住房相关）
工作内容的挑战性与成就感
平衡的工作与生活
您如何看待房产状况对个人职业选择（如跳槽、换城市）的影响？
影响巨大，是决定性因素之一
有一定影响，会慎重考虑
影响较小，更看重职业机会本身
几乎没有影响
对于公司帮助员工缓解住房压力，您最期待公司提供哪一项支持？（如：提高住房补贴、提供购房无息贷款、优化办公地点等）
您对自己未来3-5年的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的个人税前年收入大致范围是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上