您目前主要从事的法律业务领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、投融资、合规）
知识产权
劳动法
房地产与建筑工程
金融证券
刑事辩护
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
工作与生活的平衡
职业发展路径与晋升机会
团队合作氛围
律所/公司的品牌与文化
工作内容的挑战性与成就感
专业培训与学习机会
上级/合伙人的指导与支持
您认为当前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您在工作中面临的主要压力来源是？（最多选3项）
案件/项目时间紧迫
客户要求高或关系复杂
业务量过大
专业能力要求高，知识更新快
内部管理或沟通问题
业绩考核与创收压力
职业发展的不确定性
其他
请对您所在机构提供的专业培训与学习资源的充足性进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些专业领域的培训？（请选择最感兴趣的3-5项）
新兴领域法律（如数据合规、人工智能、ESG）
跨境交易与国际仲裁
复杂诉讼策略与庭审技巧
法律谈判与调解
法律文书写作与合同审查
法律科技工具应用
商业思维与客户管理
领导力与团队管理
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课/研讨会
线上直播课程
录播课程，可随时学习
案例工作坊/模拟法庭
导师制一对一辅导
混合模式（线上线下结合）
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型培训即可
根据需求随时提供
请对您所在机构在支持员工职业长期发展方面的努力进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
成为本领域的专家/合伙人
转向管理岗位（如律所主任、法总）
转换到其他法律相关领域（如法务、合规、仲裁）
考虑转换到非法律行业
尚未有明确规划
为了实现您的职业规划，您认为机构最应提供哪些支持？（最多选3项）
明确的晋升通道和标准
更多参与重要项目/案件的机会
跨部门/业务轮岗机会
提供外部进修或学位资助
加强内部导师/合伙人指导
提供心理健康与压力管理支持
其他
您有多大可能向同行或法学生推荐您目前所在的机构？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与同行业其他机构相比，您认为您所在机构的整体竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
缺乏竞争力
对于提升法律从业者的职业满意度和专业能力，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训内容、工作环境、管理制度等）
请留下您希望我们未来调研或关注的其他法律职业相关话题。