您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师
非诉律师（如并购、证券、知识产权等）
公司法务
法官
检察官
仲裁员/调解员
法学教师/研究员
法律科技/合规
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作机构类型是？
律师事务所（内资所）
律师事务所（外资所/红圈所）
企业/公司法务部
司法机关（法院/检察院）
政府机关/事业单位
高校/研究机构
法律科技公司
其他
请从1到5分，评价您对当前工作的整体满意度（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
工作内容具有挑战性和成就感
薪酬福利待遇
团队氛围与合作关系
职业发展路径清晰
工作与生活平衡
机构/平台的社会声誉
学习与成长机会
其他
您认为当前工作中面临的主要压力或挑战有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
业绩/创收压力
客户关系维护困难
专业能力提升的焦虑
职业晋升通道狭窄
行业竞争激烈
工作与生活难以平衡
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位/机构？（0=完全不可能，10=极有可能）
您最近一次更换工作（或考虑更换工作）的主要原因是什么？
寻求更高的薪酬
追求更好的职业发展
改善工作与生活平衡
对原单位/团队文化不满意
工作内容缺乏挑战
地理位置/通勤原因
没有更换工作的打算
其他
您认为目前法律行业的招聘流程普遍存在哪些问题？
流程过于冗长
面试评价标准不清晰
对候选人背景（如毕业院校）要求过高
薪酬福利信息不透明
缺乏对候选人软技能的考察
反馈不及时
其他
在求职过程中，您最看重招聘单位的哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
机构/公司的品牌与声誉
团队文化与工作氛围
职业发展与培训体系
具体工作内容与业务领域
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡政策
其他
您通常通过哪些渠道获取法律行业的招聘信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
律所/公司官网
行业内部推荐/人脉
校园招聘
猎头公司
行业社群/公众号
其他
请从1到5分，评价您对最近一次参与的招聘流程的整体体验（1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘单位在面试环节，除了专业能力外，还应重点考察候选人的哪些素质？
您认为法律行业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是什么？
提供更具竞争力的薪酬体系
建立更灵活的工作制度（如远程办公）
完善职业培训与 mentorship 体系
营造更包容、多元的文化氛围
提供更清晰的晋升通道
减轻不必要的工作负荷
其他
对于新入行的法律从业者（如应届毕业生），您认为最重要的职业建议是什么？（可多选）
扎实掌握法律专业知识与技能
积极拓展行业人脉与社交圈
保持持续学习与自我更新
培养良好的沟通与抗压能力
尽早明确职业发展方向
注重工作与生活的平衡
其他
您是否考虑过或正在考虑转换到法律科技、合规等新兴法律相关领域？
是，已经在相关领域工作
是，正在积极考虑或准备
暂时没有考虑，但保持关注
没有考虑过
不确定
对于提升法律从业者的整体职业满意度和幸福感，您有什么具体的建议或想法？
您认为人工智能等新技术对您目前的工作产生了怎样的影响？
显著提升了工作效率
带来了一些便利，但影响有限
带来了新的挑战和技能要求
目前尚未感受到明显影响
其他
您未来3-5年的职业规划目标是？
成为所在领域的专家/合伙人
转向管理岗位（如团队负责人、管理层）
转换到不同的法律业务领域
转换到非诉/法务/合规等岗位
考虑创业或独立执业
追求工作与生活的更好平衡
其他
请分享一个您在职业生涯中感到最有成就感或最受启发的经历（可选）。