您目前从事的法律职业是？
执业律师
公司法务
法官
检察官
公证员
仲裁员
法学教师/研究员
其他
您在该领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年以上
请对您所在单位/律所的“薪酬水平与市场竞争力”进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在单位/律所的“福利保障（如五险一金、补充商业保险等）”进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
带薪年假
补充医疗保险
年度健康体检
职业培训/进修资助
住房补贴或公积金
弹性工作制
团队建设/旅游活动
子女教育支持
退休金计划
几乎没有
您认为当前福利体系对您职业发展的支持程度如何？
非常支持，是重要吸引力
有一定支持
支持有限
几乎没有支持
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前的工作单位/平台？（0分=完全不会，10分=极有可能）
您对法律行业内（包括同行、机构、监管方）的整体信任度如何？
您认为影响法律行业内部信任度的主要因素是？（可多选）
职业操守与伦理水平
专业能力与服务质量
信息透明度与沟通
利益冲突与公平竞争
行业监管的有效性
社会舆论与公众压力
同行间的尊重与合作
其他
请对“您与直接上级/合伙人之间的信任关系”进行评分。（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您与同事/团队成员之间的信任关系”进行评分。（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在单位/律所在处理内部争议或投诉时，是否公正、透明？
非常公正透明
比较公正透明
一般
不太公正透明
非常不公正透明
不了解
您的工作压力主要来源于？
案件/项目难度与复杂度
工作量与时间紧迫性
客户/当事人期望
业绩考核与创收压力
内部管理与人际关系
职业发展不确定性
其他
请对“单位/律所为您提供的心理健康支持（如EAP、压力管理讲座等）”进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意；若未提供请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否因工作压力考虑过转行或离开法律行业？
您认为提升法律从业者福利满意度，最应优先改善的方面是？（可多选）
提高薪酬待遇
完善福利保障体系
优化工作与生活平衡
提供更清晰的职业发展路径
加强专业技能与领导力培训
改善工作环境与文化
增强退休保障
其他
您认为提升法律行业内部信任度，最有效的措施是？（可多选）
加强职业道德教育与监督
建立更透明的行业评价与信息共享机制
完善行业自律与惩戒规则
促进跨机构/领域的交流与合作
提升从业者专业准入门槛与持续教育
改善媒体与公众对行业的认知
其他
综合考虑信任度与福利，您对未来3-5年在法律行业的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于提升法律从业者的职业幸福感与行业健康度，您还有哪些具体的建议或期望？